2013-12-22 08:34 Sly1980

tyle tylko iż ja w okresie wypowiedzenia właśnie otrzymałem dyscyplinarne zwolnienie podczas przebywania na zwolnieniu lekarskim. Wypowiedzenie otrzymałem od połowy listopada do 31 grudnia, a wypadkowi uległem 10 grudnia i od tego dnia przebywałem na zwolnieniu do 18tego, kiedy po wizycie u lekarza ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-21 22:54 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Rekompensowanie nadgodzin dodatkiem jest możliwe tylko wtedy, jeżeli pracodawca nie ma możliwości udzielenia pracownikowi czasu wolnego. Jeżeli czas wolny sam Pan sobie ustala to liczy się on w proporcji 1:1. Jeżeli pracodawca wysyła Pana na wolne to wtedy 1:1.5 [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-21 21:20 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca może wręczyć wypowiedzenie i jest ono ważne. Co do tego czy jest zasadne i  zgodne z prawem może wypowiedzieć się sąd. Jeżeli uważa Pan, że zwolnienie jest nie zasadne należy odwołać się od tej decyzji do sądu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-21 21:17 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zaisłek chorobowy i macierzyński należy się Pani. Zasiłek będzie naliczony z podstawy tego co jest na umowie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-21 20:28 gosian1987

Dziękuje za odpowiedź.
Chciałam jeszcze zapytać o jedno.
przed tym urlopem wychowawczym pracowałam normalnie, od 18 marca 2013 roku do 18 stycznia 2014 r jestem na wychowawczym niepłatnym. od 18 stycznia 2014 roku wezme kilka dni urlopu zaległego po czym ide na zwolnienie lekarskie , jestem w ciąży ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-21 20:03 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

To zależy od Pani stażu pracy i czasu w jakim były (i czy były) opłacane składki na ubezpieczenie chorobowe. Po 0 dniach zatrudnienia (o ile były opłacane składki) ma Pani prawo do zasiłku chorobowego. Pracodawca nie ma obowiązku przedłużenia umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-21 19:31 konto usunięte

Podstawa zasiłku chorobowego po ustaniu zatrudnienia podlega ograniczeniu. Nie może przekroczyć 100% przeciętnego wynagrodzenia w poprzednim kwartale. Przeciętne wynagrodzenie w I kwatale 2013 wynosiło 3740,05. 
Art. 46 ustawy zasiłkowej. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-21 18:28 Krystyna Dąbrowska doradca podatkowy

do końca roku możecie Państwo zrobić takie zakupy , które można zakwaliwikować do remonu na zajmowane obecnie mieszkanie . Nie macie  nawet umowy przyrzeczenia kupna na nowe .Aby odliczyć wydatki na remont, trzeba także wylegitymować się tytułem prawnym do lokalu. Może to być zarówno akt własności, ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-21 18:19 Krystyna Dąbrowska doradca podatkowy

źle, ponieważ należało rozliczyć dochody i te osiągnięte w Polsce i te w Niemczech . Radzę zrobić korektę zeznania i skorzystać z instytucji czynnego żalu ( Pisemna prośba o odstąpienie od wszczęcia postępowania karnego skarbowego ) [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-21 14:36 Madziara30

Witam, do wypłaty zasiłku chorobowego przez ZUS przy prowadzonej działalności gospodarczej potrzebne jest spełnienie dwóch warunków:
po pierwsze należy terminowo opłacać składkę chorobową ( tzn do 10 go dnia miesiąca jeśli się nie zatrudnia pracowników albo do 15 go dnia miesiąca którzy opłacają rów... [ pokaż całą odpowiedź ]