eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczenia › Jak jest naliczana pierwsza wypłata?


2013-07-06 10:08 autor: konto usunięte

28 045 odsłon

Jak jest naliczana pierwsza wypłata?

Witam,

Jestem zatrudniona od 1 czerwca 2013 roku na umowę o pracę. Dziś mija 6 lipca, a ja nie mam wynagrodzenia, bo księgowa twierdzi, że będzie po 10 lipca. Czy to jest w porządku? W takim razie dostanę wypłatę za 1 miesiąc i 10 dni jako pierwszą? Czy coś tu jest nie tak?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2013-07-06 11:41 autor odpowiedzi: Biuro Rachunkowe TAX-NET Jacek Adamczak

    Terminy realizacji wypłat powinny być zawarte w umowie o pracę. Częstą praktyką jest wypłata do 10-go lub 15-go za miesiąc poprzedni. Wypłata obejmuje wtedy wynagrodzenie za cąły poprzedni mc, bez dodatkowych dni następnego mc (za te dni będzie kolejna wypłata obejmująca wynagrodzenie za cały kolejny miesiąc, a wypłacana w następnym mc)

    Oceń odpowiedź 0 4

    skomentuj | odpowiedz

  • 2013-07-06 16:22 autor odpowiedzi: konto usunięte

    Dziekuje ślicznie ): Czyli dostane za 10czerwiec -10 lipca a co jak ja pracuje od pierwszego czerwca. Dziwna sytuacja...czy to jest w porządku? Skoro dostane po 10 lipca bo naliczana jest do 10 każdego miesiąca to nie powinnam po 10 czerwca dostać za te 10 dni?

    Oceń odpowiedź 3 8

    skomentuj | odpowiedz

  • 2013-10-02 16:10 autor odpowiedzi: Mat1987ZG

    Witam mam takie samo pytanie jak koleżanka powyżej zaczołem pracę 1.10.2013 a wypłatę dostanę 2.11.2013 czyli za miesiąc i 10 dni czy pracodawca mi wyplaci za te 10 dni czy jak bo przeciez nikt nie chce pracowac za darmo ani zostac oszukanym pozdrawiam i licze na dobre info :)

    Mat1987ZG zaktualizował/a odpowiedź 2013-10-02 16:12
    Przepraszam zaszła pomyłka otóż umowa o pracę jest od 1.10.2013 a wyplata bedzie dopiero 10.11.2013 pytanie brzmi czy mi zaplaci pracodawca za 10dni wiecej ktore przepracowalem w danym miesiacu

    Oceń odpowiedź 3 3

    skomentuj | odpowiedz

  • 2013-12-21 09:30 autor odpowiedzi: Jowita

    Za 10 dni listopada pracodawca zapłaci do 10 XII

    www.e-prawapracownika.pl

    Oceń odpowiedź 0 8

    skomentuj | odpowiedz

  • 2016-06-20 23:58 autor odpowiedzi: konto usunięte

    Mam pytanie. Zawarłam umowę zlecenie 5.06.2016, na umowie pisze, że wypłata będzie wypłacana do 20 dnia miesiąca.  Pracuje w sklepie odzieżowym. Czy zostanie mi wypłacona kwota za te 15dni? Czy jednak dopiero w lipcu dostane wypłatę?

    Oceń odpowiedź 3 25

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Rozwiązanie umowy o pracę a zaległości w wypłacie wynagrodzenia

    Rozwiązanie umowy o pracę a zaległości w wypłacie wynagrodzenia

    Mam problem z byłym pracownikiem. Zrezygnował z pracy, bo nie płaciłem mu pensji za kilka miesięcy. Teraz jednak skierował przeciwko mnie sprawę o odszkodowanie za rozwiązanie umowy z mojej winy. Czy mogę podważyć ten pozew – bo został ...

  • 2 miliony Polaków bez wynagrodzenia

    2 miliony Polaków bez wynagrodzenia

    Opóźnienia w wypłacie wynagrodzenia to problem, który dotknął sporą, bo około dwumilionową rzeszę polskich pracowników - wynika z badania zrealizowanego na zlecenie BIG InfoMonitor. Kłopoty dosięgają przede wszystkim osoby zatrudnione ...

  • Dla braku pensji nie ma usprawiedliwienia

    Dla braku pensji nie ma usprawiedliwienia

    3/4 Polaków uważa, że nie ma takiej sytuacji, która usprawiedliwiałaby niewypłacenie pensji pracownikom - wynika z sondażu przeprowadzonego na zlecenie Krajowego Rejestru Długów przez TNS Polska. Jednak wciąż zdarza się, że polskie ...

  • Rozwiązanie umowy o pracę: upadłość lub likwidacja firmy

    Rozwiązanie umowy o pracę: upadłość lub likwidacja firmy

    Sam fakt ogłoszenia upadłości czy likwidacji nie powoduje rozwiązania stosunku pracy. Jeśli więc przedsiębiorstwo znalazło się w stanie upadłości lub likwidacji, pracodawca jest zobowiązany do zastosowania szczególnego trybu ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania