2014-01-23 22:40 Biuro Rachunkowe DEKLAR Gliwice

Tak, jeśli jest się zarejestrowanym do Vat  to z jednej strony wystąpi nam VAT należny z wystawianych faktur sprzedaży. Vat ten pomniejszamy o Vat naliczony z faktur zakupu  i są to wszystkie faktury, które dotyczą kosztu uzyskania przychodu z pewnymi wyjątkami np z fr  za hotel,  Vat nie zawsze moż... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-23 22:23 Biuro Rachunkowe DEKLAR Gliwice

Czy polisa płatna jest ratami?
Pod datą wystawienia w kolumnie 13 wpisuje się całą wartość polisy.Jeśli płatność podzielona jest na raty - odliczamy 90dni i wyksięgujemy z  z kolumny 13 (znak -)nie zapłacone raty. Następnie w miesiącu zapaty raty księgujemy  tę zapłaconą ratę  w kolumnie 13  i tak p... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-23 21:51 Piotr Górny - prawo pracy

pracodawca nie może w żadnym przypadku zabierać rzeczy osobistych pracownika (szczególnie wartościowych) - może np zastrzec aby pracownicy nie przynosili na stanowisko pracy pewnych przedmiotów i w uzasadnionych wyjątkowych pryzpadkach ma prawo kontroli zawartości szafek np w razie uzasadnionego pod... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-23 21:08 annacichon28

ja tez jestem po rozwodzie i tak jak u mnie to byla kwestia dogadania sie.mozna po polowie a jesli byly maz nie ma nic przeciwko to moze pani calosc na siebie [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-23 21:04 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli szkolenie jest w godzinach pracy, to wszystko jest ok. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-23 21:02 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Szkolenie nie jest świadczeniem pracy tylko zdobywaniem doświadczenia i umiejętności potrzebnych do wykonywania pracy w znaczeniu szerokim, a więc nie tylko na rzecz aktualnego pracodawcy. Kwestia zasad rozliczania czasu poświęcanego na szkolenia przez pracowników powinna być uregulowana w przepisac... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-23 20:30 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak. Przez 52 tygodnie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-23 20:28 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek należy się jeżeli co najmnij przez rok była Pani zatrudniona i w tym czasie pobierała wynagrodzenie w wysokości najniższej krajowej ( w 2013 roku-1600 zł) od którego byłu odprowadzane skłądki na fundusz pracy. Wymiar etatu nie ma znaczenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-23 18:11 Roger

Dziękuję za informację, myślę że warto spróbować.
W międzyczasie z kadr otrzymałem informację, że:- jeśli umowa o pracę nie stanowi inaczej, to następuje przewłaszczenie praw majątkowych (sprawdziłem, tak jest faktycznie), - żeby zastosować podwyższone KUP w sytuacji gdy tylko część obowiązków jest ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-23 17:48 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

No cóż,:). Jeżeli takie procedury są zapisane w regulaminie wewnętrznym, to trzeba sie do nich stosować. Jeżli nie były określone w/w regulaminie, który powinien być uzgodniony ze związkami zawidowymi bądź przedstawicielami pracowników, to można go zakwestionować. [ pokaż całą odpowiedź ]