Zatrudnienie w dwóch firmach z czego jedna ogłasza likwidację a pracownica w ciąży

Jestem zatrudniona w dwóch zakładach pracy po pół etatu. Jednoosobowa działalność i spółka z oo. Właścicielka działalności jest również współwłaścicielka spółki. Zaszłam w ciążę i przy drugim zwolnieniu otrzymałam wypowiedzenie umowy z okresem 3 miesięcy wypowiedzenia z powodu likwidacji jednoosobowej działalności. Umowę mam na czas nieokreślony. Pracowałam prawie 10 lat. Rozumiem że zwolnienia lekarskie będę brała na obie firmy jak dotychczas . Tylko czy pracodawca ma obowiązek zgłaszać moje zwolnienia do dnia porodu mimo zamkniecia firmy? No i co z urlopem macierzyńskim ? Dostanę tylko z tej niezamkniętej firmy?