2014-02-08 09:32 Zauberin

Niestety dość trudno określić "sporadycznie", czy to mieście się np. w 3-4 razy w tygodniu. Natomiast nigdy nie otrzymałam od firmy diety, a często zdarzało się, że byłam w trasie ponad 8 godz. Nawet jak mieściłam się w granicy 8 godzin, czyli wyjeżdżałam przed 7 i wracałam koło 15, to napoje oraz o... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-08 09:31 lena271

Bardzo dziękuję za pomoc:-) [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-08 09:12 konto usunięte

Jeżeli zasiłek chorobowy przypada w okresie ciąży kod B na zwolnieniu to wynosi 100 % podstawy wymiaru (dotyczy to własnej działalności jak i pracy na etatcie) w pozaostałych przypadkach 80% [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-08 09:00 darekbks

witam. jeszcze raz zapytam czy jeśli nie podpiszę tego aneksu będę miała prawo do płatnego zasiłku dla bezrobotnych, i czy może mi pracodawca obniżyć płacę.                Nie dostałam wypowiedzenia zmieniającego tylko ten aneks który niestety musiałam podpisać bo jeżeli nie podpiszę to szef oświadc... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-08 06:54 Piotr Górny - prawo pracy

Jeżeli mieści się to w zakresie Pani obowiązków to:
Może Pani odmówić jeżeli opiekuje się Pani dzieckiem do lat 4.
W pozostałych przypadkach nie można odmówić (jeżeli rzeczywiście wyjazdy będą sporadyczne) ale oczywiście firma musi pokryć koszty podróży (bilety i inne niezbędne), jeżeli trwa ona pow... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-08 06:46 Piotr Górny - prawo pracy

to nie wynagrodzenie zasadnicze nie może być niższe niż 1680 PLN brutto ale całe wynagrodzenie na koniec miesiąca (z dodatkami - bez godzin nadliczbowych), więc proszę sprawdzić pod tym kątem [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-08 06:42 Piotr Górny - prawo pracy

jeżeli to nie pomoże zawsze zostaje proces przed sądem pracy - jeżeli tarczki tachografu są prawidłowo prowadzone będą stanowiły dowó na rzeczywisty czas pracy [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-08 06:40 Piotr Górny - prawo pracy

odprawa się należy jeżeli firma zatrudnia conajmniej 20 pracowników oraz przyczyna rozwiązania umowy nie leżała po stronie pracownika [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-07 23:41 dakota4

czesc eunike8514 u mnie wszystko poszlo ok wyplacili mi kase za chorobowe.a panu Grzegorzowi jeszcze raz bardzo dziekuje za odpowiedz:)pozdrawiam.A co tam wyszlo u ciebie???pozdrawiam pa [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-07 22:56 kka

pracodawca ma obowiązek sporządzenia dokumentacji powypadkowej w okresie 14 dni od uzyskaznia zawiadomienia o wypadku. Po zatwierdzonym protokole przekazuje się informacje do ZUs( jeśli pracodawca zatrudnia do 20 pracowników) aby ten wyplacal świadczenie chorobowe 100 % [ pokaż całą odpowiedź ]