Zielona_Linia
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Wioleta Pawelec
Robert_Majkowski
Jak zostać ekspertem?
2014-02-08 12:04 Anti
Tak, firma zatrudnia powyżej 20 osób i liczę się z koniecznością wypłacenia 2 miesięcznej odprawy
Dziękuję za odpowiedzi. Będą bardzo pomocne
pozdrawiam
[ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2014-02-08 11:37
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Zaległe wynagrodzenie jak i odprawa się należy, więc nie musi się Pan o to dodatkowo starać. Jeżeli wejdzie syndyk, to w pierwszej kolejności będzie spłacał nalezności wobec SP (ZUS, US), więc na zaległe wynagrodzenie trzeba będzie poczekać. Swoich roszczeń może Pan dochodzić tylko w sądzie. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Urlopy pracownicze
2014-02-08 11:21
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Nie ma znaczenia. Można wybrać od razu, bądź z przerwami. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2014-02-08 11:11
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Pieniądze może Pan odzuskać zgłaszając sprawę do PIP lib pozew do sądu. Odprawa się należy, o ile pracodawca zatrudnia co najmniej 20 osób. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-02-08 11:09
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Warunkiem jest praca przez 12 miesięcy w okresie ostatnich 18 miesięcy oraz płaca w wysokości minimalnej krajowej, a także utrata pracy (ostatniej) nie z własnej winy. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2014-02-08 10:26
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jeżeli jest Pani zatrudniona dłużej niz 1 miesiąc a umowa jest, tak jak Pani napisała, na czas okreslony to automatycznie powinna zostac przedłuzona do dnia porodu. Będzie miała Pani prawo do bezpłatnej opieki medycznej oraz zasiłku macierzyńskiego. Nic nie stoi na przeszkodzie , aby ktos podpisał z... [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-02-08 10:10
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Nie może Pania zwolnic dyscyplinarnie, za to że nie podpisze PAni aneksu. Jedynie może dać Pani wypowiedzenie zmieniające, a jeżeli się Pani nie zgodzi , zwolnić Panią w okresie, który jest podany na wypowiedzeniu. Jeżeli zwolnienie będzie z "winy" pracodawcy, to zasiłek dostanie Pani po 7 dniach od... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2014-02-08 09:33 lena271
Dziękuję za pomoc:-) [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2014-02-08 09:32 Zauberin
Niestety dość trudno określić "sporadycznie", czy to mieście się np. w 3-4 razy w tygodniu. Natomiast nigdy nie otrzymałam od firmy diety, a często zdarzało się, że byłam w trasie ponad 8 godz. Nawet jak mieściłam się w granicy 8 godzin, czyli wyjeżdżałam przed 7 i wracałam koło 15, to napoje oraz o... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2014-02-08 09:31 lena271
Bardzo dziękuję za pomoc:-) [ pokaż całą odpowiedź ]