eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczenia › Zaległe wynagrodzenie, likwidacja stanowiska pracy a odprawa


2014-02-08 11:00 autor: SZATAN

5 568 odsłon

Zaległe wynagrodzenie, likwidacja stanowiska pracy a odprawa

1. Jak odzyskać pieniądze za listopad i grudzień 2013 r., których pracodawca nie zapłacił mi za pracę?

2. Czy jeżeli dostałam wypowiedzenie z powodu likwidacji stanowiska w zakładzie będącym w stanie upadłości należy mi się odprawa?

Umowa o pracę była na czas nieokreślony, przepracowałem tam rok, jestem na miesięcznym wypowiedzeniu. Odprawa w jakiej wysokości mi się należy, kiedy i w jaki sposób się o nią starać? Czy w sądzie pracy czy w inną drogą? Czekać na wejście syndyka co być może nastąpi w marcu tego roku czy nie?

Dziękuję i pozdrawiam.

Pytanie zaktualizowano 2014-02-08 11:29

Umowa o pracę była na czas nieokreślony , przepracowałem tam rok , jestem na miesięcznym wypowiedzeniu. Odprawa  w jakiej wysokości mi sie należy ,kiedy i w jaki sposób się o nią starać? Czy w sądzie pracy czy w inną drogą? Czekać na wejście syndyka co byc może nastąpi w marcu tego roku czy nie?

Dziękuję i pozdrawiam.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2014-02-08 11:11 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Pieniądze może Pan odzuskać zgłaszając sprawę do PIP lib pozew do sądu. Odprawa się należy, o ile pracodawca zatrudnia co najmniej 20 osób.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 5

    skomentuj | odpowiedz

  • EKSPERT Najlepsza odpowiedź

    2014-02-08 11:37 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Zaległe wynagrodzenie jak i odprawa się należy, więc nie musi się Pan o to dodatkowo starać. Jeżeli wejdzie syndyk, to w pierwszej kolejności będzie spłacał nalezności wobec SP (ZUS, US), więc na zaległe wynagrodzenie trzeba będzie poczekać. Swoich roszczeń może Pan dochodzić tylko w sądzie.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 1 7

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • Tomson

    Dodano 2016-10-26 20:03 przez Tomson

    Wypłata zaległości przez pracodawcę

    Witam,sprawa wygląda następująco: od dnia 20 września przebywam na L4 i prawdopodobnie okres ten wydłuży się do końca listopada lub nawet do końca grudnia. Parę dni temu firma ogłosiła upadłość, prezes oświadczył, że nie zamierza płacić, a pieniędzy spodziewać się należy jedynie od syndyku.Firma zat...

  • Aness

    Dodano 2016-05-04 10:01 przez Aness

    Firma w likwidacji. Co z wypłatą zaległych wynagrodzeń?

    Witam,firma zalega mi z wypłatą dwóch wynagrodzeń (przebywałam na urlopie wypoczynkowym, a od kilku dni na zwolnieniu lekarskim) w chwili obecnej firma jest w upadłości (został już powołany syndyk), w związku z czym moje pytanie.Jeśli została ogłoszona likwidacja firmy, to kto mi wypłaci pieniądze z...

  • kama2002

    Dodano 2015-06-14 21:13 przez kama2002

    Brak wypłaty wynagrodzenia i odprawy

    Witam,zostałam zwolniona za 3-miesięcznym wypowiedzeniem, które zakończyło się w maju. Pracodawca nie wypłacił mi zaległej pensji za maj oraz należnej mi dwumiesięcznej odprawy i nie zamierza tego zrobić (tak mnie poinformował w rozmowie telefonicznej - podając powód - brak środków). W ciągu najbliż...

  • aegnea

    Dodano 2014-02-21 16:29 przez aegnea

    Brak wynagrodzenia na urlopie macierzyńskim. Co zrobić gdy pracodawca zalega z wypłatą?

    Witam,
    od października 2013 roku przebywam na rocznym urlopie macierzyńskim (80% stałego wynagrodzenia). Wedle umowy wynagrodzenie powinnam otrzymywać 10. dnia każdego miesiąca. Mój pracodawca często spóźniał się z wypłatą, jednak w ostatnim czasie terminy otrzymywania należnych mi pieniędzy znaczni...

  • spinna

    Dodano 2014-10-15 21:07 przez spinna

    Pracodawca nie płaci macierzyńskiego, co robić? Wypowiedzieć umowę z winy pracodawcy?

    Od 1 IX przebywam na macierzyńskim (3 rodzaje urlopu, łącznie 52 tyg. do 30.08.2015), ale pracodawca ma od roku problemy finansowe. Za VIII nie otrzymałam wynagrodzenia. Za IX nie dostałam zasiłku macierzyńskiego. Firma zatrudnia ponad 20 osób. Mam umowę na czas nieokreślony od 2004 roku. Jakie przy...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Upadłość pracodawcy. Co może pracownik?

    Upadłość pracodawcy. Co może pracownik?

    W przypadku ogłoszenia upadłości przedsiębiorcy, pracownicy stają się jego wierzycielami. Są zaspokajani w pierwszej kolejności z masy upadłości, szczególnie w zakresie zaległych pensji. Nie muszą zgłaszać swoich roszczeń syndykowi ...

  • Upadłość firmy a prawa pracownika

    Upadłość firmy a prawa pracownika

    Ciąża, urlop macierzyński, wychowawczy i zwolnienie lekarskie, to okres kiedy pracownik nie musi obawiać się utraty miejsca zatrudnienia. Problem pojawia się w momencie ogłoszenia przez firmę upadłości bądź likwidacji.

  • Odprawa

    Odprawa

  • Ogłoszenie upadłości przez firmę a jej polisa ubezpieczeniowa

    Ogłoszenie upadłości przez firmę a jej polisa ubezpieczeniowa

    W momencie ogłoszenia upadłości przez firmę, kwestia jej polisy ubezpieczeniowej staje się poważnym problemem. Upadłość często powoduje zaprzestanie opłacania składek, co oczywiście prowadzi do zamknięcia polisy. Nawet jednak w ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania