2014-03-21 07:17 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W zależności od osiąganych dochodów renta może być zmniejszona lub zawieszona. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-21 06:56 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Urlop macierzyński + rodzicielski obecnie wynosi 52 tygodnie. Wymiar etatu nie ma znaczenia. Zasiłek będzie naliczony od dochodów. Z urlopów może Pani korzystać będąc zatrudniona. jeżeli nie wykorzysta Pani urlopu wypoczynkowego, to w chwili zakonczenia umowy należy się Pani ekwiwalent za niego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-21 01:37 Piotr Górny - prawo pracy

do sądu siedziby klienta:
- jeżeli jest podmiotem gospodarczym - do sądu gospodarczego
- jeżeli nie jest podmiotem gospodarczym - do sądu cywilnego.
opłata sądowa - 5% żądanej kwoty (od 3200 - 160 PLN).
wynagrodzenie adwokata/radcy prawnego - do uzgodnienia.
 w razie wygranej dłużnik musi zapłacić d... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-20 20:40 Biuro Rachunkowe DEKLAR Gliwice

270,40 zł to jest 9% od podstawy 3004,48, a zgodnie z ustawą odliczamy 7,75%  od podstawy 3004,48 i to daje 232,85zł [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-20 20:06 Biuro Rachunkowe DEKLAR Gliwice

kwotac 232,85 to składka zdrowotna do odliczenia [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-20 19:48 Miracle242

Dziękuję za odpowiedź. Pozdrawiam :) [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-20 17:21 wojtek509

projekt ustawy o zmianie sposobu naliczania podstawy do macierzyńskiego leży w zamrażarce sejmowej, zdaje się że niedawno odbyło się pierwsze czytanie i zmiany wejść mają w życie z dniem 1 stycznia 2015r. - Jednak istnieją uzasadnione wątpliwości konstytucjonalistów, że projekt nowych przepisów jest... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-20 15:25 malgorzata.p123

Bardzo proszę jeszcze o odpowiedź na pytanie poniżej. Już je wcześniej zadałam, ale nie dostałam odpowiedzi.
Przypomnę tylko: z końcem marca kończy mi się umowa,  jestem na początku ciąży i szukam nowej pracy. Jeśli okres zatrudnienia między jedną firmą a drugą będzie dłuższy niż jeden miesiąc to ni... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-20 14:00 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W przypadku umowy na zastępstwo, pracodawca nie ma obowiązku jej przedłuzenia. Do dnia porodu może Pani pobierac zasiłek chorobowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-20 13:30 Zielona_Linia

Prawo do zasiłku przysługuje osobie, która w okresie 18 miesięcy poprzedzających rejestrację:
przepracowała 365 dni i uzyskiwała co najmniej minimalne wynagrodzenie, od którego były odprowadzane składki na ubezpieczenia społeczne i Fundusz Pracy,
przebywała na urlopie wychowawczym,
pobierała zasiłe... [ pokaż całą odpowiedź ]