2014-03-24 20:15 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli przebywa Pani na urlopie do 30 marca, (który musiał zatwierdzić pracodawca), to jak dzisiaj powinna być Pani w pracy? Przełozony musiałby przerwać Pani urlop, co jest sprawą szczególną i wiąże się z konsekwencjami. Pracodawca ma prawo odwołać Panią z urlopu wypoczynkowego, jednak czasem może ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-24 18:10 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak, po wynagrodzeniu chorobowym zasiłek chorobowy wypłaca ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-24 18:04 Piotr Górny - prawo pracy

jeżeli otrzymał Pan zwolnienie przed upływem 3 miesięcy świadczenia rehabilitacyjnego wóczas należy szybko odwołać się do Sądu (14 dni od otrzymania pisma w sprawie zwolnienia) [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-24 18:01 Piotr Górny - prawo pracy

"musi przyjąć" jedynie w sensie prawnym, tzn nawet jeżeli fizycznie nie przyjmie wypowiedzenie jest skuteczne.
Trzeba wówczas zadbać o to aby móc w razie czego udowodnić próbę wręczenia (świadek) albo wysłać pocztą  lub kurierem z potwierdzeniem odbioru [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-24 15:28 karolina.maciag

Pracodawca musi przyjąć wypowiedzenie. Nie musi natomiast godzić się na rozwiązanie umowy za porozumieniem. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-24 14:54 Biuro Rachunkowe DEKLAR Gliwice

Czy chodzi o zaliczki miesięczne? bo do PIT-11 wprowadzamy sumę przychodów, kup, składek społ. składek zdrow, zaliczek podatku doch  miesięcznych
Niech  za styczeń  wynagrodz  brutto  wynosi 800złKUP 111,25odliczamy kwotę wolną od podatku 46,33zł
Wyliczamy podatek za m-c
800-109,68(skł społ. pracown... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-24 12:48 kinia3006

Czyli do Pitu 11 135 czy 1620 ? Z góry dziękuję za odpowiedź [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-24 12:42 karolina.maciag

Tak. Art 53  par 1.1b Kodeksu pracy dopuszcza możliwość rozwiązania umowy o pracę po wyczerpaniu zasiłku chorobowego oraz 3 m-cach pobierania świadczenia rehabilitacyjnego.Jeśli Pan odzyska zdolność do pracy, proszę możliwie najszybciej skontaktować się z pracodawcą. W miarę jego możliwości, powinie... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-24 11:49 kinia3006

Czyli 135*12 miesiecy? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-24 10:39 karolina.maciag

Tak, może Pani złożyć wniosek o rozwiązanie umowy za porozumieniem stron wyznaczając jako termin rozwiązania umowy np.dzień jutrzejszy. [ pokaż całą odpowiedź ]