2014-04-15 13:14 karolina.maciag

Płatne wypowiedzenie - czyli zwolnienie ze świadczenia pracy - to dobra wola pracodawcy. Pracodawca ma prawo wysłać Panią na urlop i tym samym uniknąć konieczności wypłaty ekwiwalentu - ma Pani sporo urlopu i musiałby wypłacić sporą sumkę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-15 13:04 daga450

Mam 40 dni urlopu niewykorzystanego. Wypowiedzenie  z powodu niezdolnosci do pracy.
Na wypowiedzeniu nie bede pracować. Wczesniej tez nie pracowalam.
Pracodawca proponuje wykorzystac urlop wypoczynkowy, a nie go od razu wyplacic. Powrotu do pracy nie mam.
Czy nie mogloby byc lepej gdybym otrzymala p... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-15 12:35 karolina.maciag

Jest Pani chroniona; proszę poinformować pracodawcę jak najszybciej o swoim stanie (wystarczy przedłożyć zaświadczenie o lekarza, nie musi to być zwolnienie lek.; jednak jeśli ciąża jest zagrożona, to ma Pani prawo z niego skorzystać). [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-15 12:32 karolina.maciag

Jeśli wykorzysta Pani cały zaległy urlop, wówczas nie bedzie należał się ekwiwalent. Jeśli zaś będzie Pani pracować na wypowiedzeniu, zostanie wypłacony ekwiwalent. Proszę jeszcze o infromację, na jakiej podstawie zostało wręczone wypowiedzenie - generalnie choroba nie jest podstawą do rozwiązania u... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-15 11:44 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W przypadku likwidacji zakładu mógł tak zrobić.Zwolnienie dostarcza Pani pracodawcy. Do końca ciązy zasiłek wypłaci ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-15 11:28 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wniosek o przerwanie urlopu składa Pani na piśmie 30 dni (kalendarzowe) przed powrotem do pracy. Zwolnienie dostrarcza Pani od pierwszego dnia pracy. Czas na dostarczenie zwolnienia wynosi 7 dni. L-4 będzie płatne. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-15 11:10 Zielona_Linia

Zasiłek po zmianie miejsca zamieszkanie nie zostanie automatycznie przesłany do innego kraju. Należy w Holandii złożyć wniosek o transfer zasiłku, a następnie, w ciągu 7 dni od daty wyjazdu, zgłosić się do urzędu pracy w Polsce.
Odwieszenie działalności gospodarczej w okresie pobierania zasiłku spow... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-15 08:28 konto usunięte

Sądzę,  zę zasiłek chorobowy powinien wypłacać ZUS, a pracodawca nie przesłał stosownych dokumentów do ZUS są to ZUS Z-3 oraz oryginał zwolnienia L-4. Proszę udać się do ZUS celem uzyskania informacji kto ma obowiązek wypłacać zasiłek chorobowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-15 08:22 konto usunięte

Wynagrodzenie chorobowe nie przysługuje na urlopie wychowawczym, zasiłek chorobowy też nie. Pani nigdzie zwolnienia nie przekazuje, lekarz ma obowiązek. I dalej pozostaje pani na urlopie wychowawczym. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-15 06:37 konto usunięte

Z urlopu wychowawczego skorzysta Pani tylko przez okres wypowoedzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]