Zielona_Linia
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Wioleta Pawelec
Robert_Majkowski
Jak zostać ekspertem?
kategoria: Umowy
2014-04-15 12:35
karolina.maciag
Jest Pani chroniona; proszę poinformować pracodawcę jak najszybciej o swoim stanie (wystarczy przedłożyć zaświadczenie o lekarza, nie musi to być zwolnienie lek.; jednak jeśli ciąża jest zagrożona, to ma Pani prawo z niego skorzystać). [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-04-15 12:32
karolina.maciag
Jeśli wykorzysta Pani cały zaległy urlop, wówczas nie bedzie należał się ekwiwalent. Jeśli zaś będzie Pani pracować na wypowiedzeniu, zostanie wypłacony ekwiwalent. Proszę jeszcze o infromację, na jakiej podstawie zostało wręczone wypowiedzenie - generalnie choroba nie jest podstawą do rozwiązania u... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2014-04-15 11:44
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
W przypadku likwidacji zakładu mógł tak zrobić.Zwolnienie dostarcza Pani pracodawcy. Do końca ciązy zasiłek wypłaci ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Urlopy pracownicze
2014-04-15 11:28
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Wniosek o przerwanie urlopu składa Pani na piśmie 30 dni (kalendarzowe) przed powrotem do pracy. Zwolnienie dostrarcza Pani od pierwszego dnia pracy. Czas na dostarczenie zwolnienia wynosi 7 dni. L-4 będzie płatne. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-04-15 11:10 Zielona_Linia
Zasiłek po zmianie miejsca zamieszkanie nie zostanie automatycznie przesłany do innego kraju. Należy w Holandii złożyć wniosek o transfer zasiłku, a następnie, w ciągu 7 dni od daty wyjazdu, zgłosić się do urzędu pracy w Polsce.
Odwieszenie działalności gospodarczej w okresie pobierania zasiłku spow...
[ pokaż całą odpowiedź ]
2014-04-15 08:28 konto usunięte
Sądzę, zę zasiłek chorobowy powinien wypłacać ZUS, a pracodawca nie przesłał stosownych dokumentów do ZUS są to ZUS Z-3 oraz oryginał zwolnienia L-4. Proszę udać się do ZUS celem uzyskania informacji kto ma obowiązek wypłacać zasiłek chorobowy. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2014-04-15 08:22 konto usunięte
Wynagrodzenie chorobowe nie przysługuje na urlopie wychowawczym, zasiłek chorobowy też nie. Pani nigdzie zwolnienia nie przekazuje, lekarz ma obowiązek. I dalej pozostaje pani na urlopie wychowawczym. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-04-15 06:37 konto usunięte
Z urlopu wychowawczego skorzysta Pani tylko przez okres wypowoedzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-04-15 06:36 konto usunięte
Okres wypowiedzenia w Twoim przypadku to 1 miesiąc. Do okresu zatrudnienia od którego zależy okres wypowiedzenia wliczany jest cały staż pracy u danego pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-04-15 06:32 konto usunięte
Po zmianie etatu wystarczy, że przepracuje pani jeden dzień. [ pokaż całą odpowiedź ]