2014-03-20 19:00 autor: monika2014
2 083 odsłon
Witam,
mam umowę na pół etatu od trzech lat. Umowa kończy mi się 31.03.2014 r. Obecnie jestem w 5. tygodniu ciąży (termin na 20 listopada). Pracodawca oczywiście nie wie. Podobno chce przedłużyć mi umowę do końca roku, czyli 31.12.2014 r.
Moje pytania: to, że na urlop macierzyński i będę mogła pójść to wiem, tylko w nowych przepisach się dobrze nie orientuję - nie wiem, ile teraz trwa urlop macierzyński i jak długo muszę pracować w czasie tej ciąży?
Czy po tym mogę wykorzystać urlop wypoczynkowy i wychowawczy? A jak nie, to jaką umowę powinnam mieć lub do jakiego czasu aby mieć możliwość wykorzystania wszystkich urlopów?
Dodam, że jest to moja pierwsza praca od 1.04.2005 r. do 31.03.2014 r., była to umowa na czas określony na pełen etat, 3 lata temu, pracodawca zrobił aneks do umowy i od tego czasu mam na pół etatu do dnia 31.03.2014 r. Jaką teraz umowę powinien mi dać pracodawca? A jak nie będzie chciał dać taką jak powinien, to co zrobić?
2014-03-21 06:56 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2014-03-23 21:29 autor odpowiedzi: monika2014
Dziękuję za wstępną odpowiedż , ale prosze mi napisać ile tygodni konkretnie wynosi teraz urlop macierzyński i ile urlop wychowawczy ? Ćzy wychowawczy to to samo co rodzicielski ?
Zarabiam 1000 zł na rękę , czy tyle będę miała przez cały czas urlopu macierzyńskiego ?
Jak pracodawca przedłuży mi umowę od 1.04.2014 r. do końca tego roku , to jeszcze w te wakacje w lipcu wykorzystam cały urlop wypoczynkowy , a gdy urodze około 20 listopada pójdę na macierzyński , który zaczne od listopada 2014 do któregoś miesiąca 2015 r. , czy będę mogła wykorzystać urlop wypoczynkowy za rok 2015 r. i czy potem mogę iść na urlop wychowawczy ?
I ostatnie pytanie , czy to prawda , że trzecia umowa w tej samej firmie musi byś już na stałe na czas nieokreślony ? Bo ja mam umowę na 10 lat do 31.03.2014 r. , a od trzech lat szef zrobił mi aneks do tej umowy i pracuje zamiast całego etatu na pół etatu , Czy ten aneks to już druga umowa w tej firmie czy nie ?
Dodano 2013-08-28 12:35 przez aniesse2
Witam,
Pokrótce przedstawię moją historię. Pracuję na czas nieokreślony na pół etatu, w zeszłym roku w październiku urodziłam dziecko. Wykorzystałam macierzyński (stare zasady) oraz napisałam wniosek o wychowawczy do końca września gdyż od października planuję wrócić do pracy, natomiast obecnie znow...
Dodano 2014-01-22 18:31 przez konto usunięte
Witam,
dostałam umowę w grudniu 2013 r. na 3 lata. Okazało się teraz, że jestem w ciąży. Moje pytanie brzmi:
Czy pracodawca może mnie zwolnić, jeżeli nie dostarczyłam jeszcze zaświadczenia lekarskiego? Jeżeli nie, to czy w ogóle może mi wypowiedzieć umowę z chwilą, gdy się dowie o ciąży?
Proszę o ...
Dodano 2014-05-11 19:05 przez artilud
Jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony. Przez całą ciąże przebywałam na zwolnieniu lekarskim - od 01.10.2012 do 27.05.2013. Następnie przebywałam na urlopie macierzyńskim i dodatkowym urlopie macierzyńskim. Obecnie jestem na urlopie rodzicielskim, który kończy mi się 25.05.2014.
Po...
Dodano 2014-04-07 18:20 przez sai
Witam,
obecnie przebywam na urlopie wychowawczym, planowany był do grudnia 2014, ale skróciłam go do końca kwietnia 2014. Wcześniej przebywałam na urlopie wypoczynkowym, urlopie macierzyńskim i zwolnieniu lekarskim w ciąży. Obecnie jestem w drugiej ciąży.
Czy jeśli od pierwszego dnia pracy będę na z...
Dodano 2014-04-01 18:16 przez ewciaM1
Witam,
do 15 maja 2013 roku byłam na urlopie macierzyńskim. Po tym urlopie przeszłam na wychowawczy w wymiarze 36 miesiecy.
Czy po powrocie będzie mi się należał zaległy urlop wypoczynkowy?
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Urlop macierzyński a prawo do urlopu uzupełniającego
Jeżeli w trakcie korzystania z urlopów pracownica osiągnie 10-letni staż pracy, nabędzie prawo do urlopu w wyższym wymiarze, a w przypadku wykorzystania całego dotychczasowego urlopu - do urlopu uzupełniającego. Wówczas może po prostu ...
Urlop pracownika a dodatkowa praca
Pracownikom przysługują urlopy z różnych tytułów. Co do zasady sposób ich wykorzystania zależy od nich. Niekiedy mogą podczas takiego czasu wolnego także pracować. W tym wypadku istotny jednak jest m.in. rodzaj wykorzystywanego urlopu.
Zmiany w urlopach i zasiłkach macierzyńskich
Od 19 grudnia 2006 r. wchodzą w życie nowelizacje Kodeksu pracy i ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Nowe przepisy m.in. wydłużają okres urlopu macierzyńskiego i okres wypłaty ...
Dla kogo obniżenie wymiaru czasu pracy?
Wortal AlterPraca.pl wyjaśnia, iż obniżenie wymiaru czasu pracy następuje z reguły w drodze porozumienia stron stosunku pracy lub też, wprowadzane jest w drodze wypowiedzenia zmieniającego przez pracodawcę. Przepisy kodeksu pracy przewidują ...
2023-10-30 11:16
2023-01-17 17:51
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
