2014-05-04 18:27 konto usunięte

Podczas gdy ZUS wypłaca zasiłek macierzyński pozostaje pani ubezpieczona (ub. zdrowotne) uprawniające do bezpłatnych wizyt w ramach NFZ w systemie EWUŚ wyświetla się na czerwono informacja o braku ubezpieczenia, należy przed wizytą u lekarza w rejestracji wypełnić oświadczenie o podleganiu ubezpiecz... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-04 16:59 konto usunięte

Nota powinna mieć oddzielny numer od faktury, czyli prawidłowa jest ta pierwsza opcja. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-04 16:16 konto usunięte

zapewne tak z tym że mamy umowę z niemcami o unikaniu podwójnego opodatkowania, stąd odpowiedź szczegółowa wymagałaby analizy umowy. zapewne podatki zapłacone tam zostaną zaliczone tu w Polsce [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-04 16:14 konto usunięte

od części, która odziedziczyła po mężu tak , a od swojej nie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-04 12:36 konto usunięte

Aby ponwnie korzystać ze 182 dni zasiłku, musi być przerwa 61 dni od ostatniego okresu zasiłkowego. Dotyczy tej samej jednostki chorobowej. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-04 12:34 konto usunięte

Tak, musi Pani otrzymać dwa zwolnienia L-4 dla każdego pracodawcy. Wynagrodzenie chorobowe oraz zasiłek chorobowy będzie wypłacany z dwóch zakładów pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-04 09:46 konto usunięte

Dziekuje za odpowiedz. A jak mozna obliczyc wysokosc odprawy w przypadku zwolnienia z pracy w czasie restrukturyzacji firmy? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-03 22:23 exec

a jeśli taka mama "zatrudnia" nie na umowę o pracę na na umowę zlecenie lub umowę o dzieło ? Czy wtedy może zawiesić działalność albo przynajmniej (najpierw) pójść na macierzyński ( a w tym czasie ta osoba na umowę o dzieło/zlecenie będzie nadzorować sprzedaż i ew. księgować dochody ) ?

Bartek [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-03 20:51 konto usunięte

Z umowy na zastępstwo są odprowadzane wszystkie składki. Czy to oznacza, że otrzymam chorobowe z 2 miejsc?
Czy L4 ciążowe nie jest wyliczane z 3 ostatnich miesięcy? Co w przypadku, kiedy ostatnie 3 miesiące to urlop wychowawczy, czyli brak wynagrodzenia? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-03 18:08 karolina.maciag

Moim zdaniem - tak, aczkolwiek wyrok wyda sąd, nie ja. Jeśli nie utracił Pan zdolności do pracy na zajmowanym wcześniej stanowisku, to powinny zostać przywrócone dotychczasowe warunki pracy i płacy. [ pokaż całą odpowiedź ]