2014-05-05 14:32 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli wręczy Pani umowę zmieniającą warunki  pracy a Pani się nie zgodzi, to wypowiedzenie stanie się definitywne, więc problem rozwiązania umowy roizwiąże się sam. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-05 14:20 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca powinien przyjać Panią do pracy na takich samych warunkach jak przed urlopem. Jeżeli został zlikwidowany oddział w Pani mieście, to może Pani zaproponować nowe warunki pracy (inne miasto). Jeżeli nie zgodzi się Pani to
  [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-05 14:03 agawe

Witam. Chciałbym podpiąc się pod wątek :)
A jak sprawa wygląda jeśli tą umowę o dzieło zawierają dwie osoby fizyczne (np. o wykonanie jakiegoś przedmiotu)? Czy jest mozliwość wystawienia jakiegoś rachunku przez osobę bez działalności? Jak takie coś rozliczyć? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-05 13:26 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli przerwie Pani urlop wychowawczy, to po powrocie do pracy może skorzystać ze zwolnienia lekarskiego. Na zwolnienie może Pani iść już w pierwszym dniu. Zasiłek zostanie wypłacony bez okresu wyczekiwania. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-05 12:48 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jest drugie dno. Nie wyjaśnimy sobie w paru słowach wszystkiego na forum. Na mojej stronie internetowej znajdzie Pani numer telefonu do mnie. Jeżeli Pani chce to proszę zadzwonić. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-05 12:26 konto usunięte

a od czego/kogo to zalezy, od pracodawcy? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-05 12:22 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może być brane tylko to , co jest zapisane w umowie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-05 12:10 konto usunięte

To jeszcze ostatnie pytanie w takim razie - czy pod uwagę będzie brane tylko moje wynagrodzenie podstawowe z umowy, czy także premie, które wypracowałam przed pierwszą ciążą? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-05 12:08 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie. Zasiłek chorobowy z kodem B jest wypłacany w wysokosci 100 % podstawy wynagrodzenia a nie podstawy zasiłku macierzynskiego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-05 11:54 skopek1

nie wiem czy jesno przedstawiłam sytuację, chcialam wrócić po (przysługującym obecnie rocznym ) urlopie macierzynskim wrcocic do pracy na mniejsza ilosc godzin. Dyrekcja sugeruje zas w zwiazku z tym zmiane warunkow umowy, jej zdaniem powinnam napisac wniosek o przedłuzenie urlopu wychowawczego, w tr... [ pokaż całą odpowiedź ]