2014-05-05 11:54 skopek1

nie wiem czy jesno przedstawiłam sytuację, chcialam wrócić po (przysługującym obecnie rocznym ) urlopie macierzynskim wrcocic do pracy na mniejsza ilosc godzin. Dyrekcja sugeruje zas w zwiazku z tym zmiane warunkow umowy, jej zdaniem powinnam napisac wniosek o przedłuzenie urlopu wychowawczego, w tr... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-05 11:52 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie może dać Pani zwolnienia lekarskiego, gdy będzie na urlopie macierzyńskim. Aby skorzystać ze zwolnienia musi Pani przerwać urlop i wrócić do pracy. W pierwszym dniu może dać Pani zwolnienie oraz zaświadczenie od lekarza, że jest w ciąży. Musi Pani wiedzieć, że nic nie dzieje się automatycznie i ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-05 11:51 konto usunięte

Czy ten z ostatnich miesięcy? Ponieważ na l4 pobieralam 100% sredniej, pozniej przez 6 miesiecy zasilek macierzynski 100% i teraz do czerwca pobieram 60%. Czyli od wrzesnia dostawalbym tyle co teraz? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-05 11:39 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Będzie taki jak wcześniej. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-05 11:15 konto usunięte

Dziękuję za szybką odpowiedź.  A jeżeli faktycznie znajdę się na zwolnieniu i nie przepracuję ani jednego dnia, jak zostanie wyliczony zasiłek, z których miesięcy? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-05 11:12 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli wróci Pani do pracy i  w tym czasie uzyska większe wynagrodzenie, to naliczony zasiłek również będzie większy, wiec jeżeli mozna popracować i nie będzie to zagrażać zdrowiu to warto spróbować. Na zwolnienie może iść Pani w każdej chwili. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-05 09:04 exec

rozumiem.
dziekuję za odpowiedź.
A czy w przypadku "macierzyńskiego" - mama na takim świadczeniu musi zaprzestać sprzedaży (prowadzenia działalności), czy też ewentualnie może (lub powinna, jesli chce mieć dochody) zatrudnić kogoś o umowę zlecenie/dzieło aby za nią nadzorował sprzedaż, księgował kos... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-05 07:53 muflonikowa83

Witam i dziękuję za odpowiedź.
Rozumiem, że muszę być w 12 tyg. ciąży przed wygaśnięciem umowy tj. przed 31.10.14. Jeśli tak się stanie to komu należy przedłożyć inf. od lekarza prowadzącego ciążę, tak by po zakończeniu zasiłku macierzyńskiego 30.11.14 móc być od 30.11/01.12.14 na L4 aż do porodu a ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-05 07:32 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Z tej odpowiedzi wynika, że nie wraca Pani z urlopu wychowawczego, tylko kontnuuje urlop i dodatkowo w trakcie tego urlopu podejmuje pracę na 1/2 etatu (tak to rozumiem). Warunki zatrudnienia pozostają bez zmian. Zmniejszy się tylko proporcjonalnie wynagrodzenie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-05 06:07 konto usunięte

Odpowiedź na poszczególne pytania:
Najkorzystniejszą formą byłaby spółka z o.o., należy napisać umowę spółki wraz ze wskazaniem, iż jest to przekształcenie, dokonać zgłoszeń do krs, us, zus i gus,
tak działalność żony zostanie zlikwidowana całkowicie [ pokaż całą odpowiedź ]