2014-05-07 22:01 mag22

Dziękuję za odpowiedź.
Czy może mnie zatrudnić moja siostra, która prowadzi jednosobową działalność? i jak dlugo powinno trwać zatudnienie, żeby otrzymać macierzyński z dwóch podstaw? czy zatrudnienie w drugiej firmie powinno być na pełen etat czy wystarczy 1/8 etetu z przyzwoitą pensją? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-07 21:24 nikol_19

Ale ja nie jestem już zatrudniona,napisałam że jestem po ustaniu zatrudnienia. Na l4 poszłam będąc na okresie wypowiedzenia,182dni po ustaniu zatrudnienia skończyło mi się 5 maja,więc złożyłam wniosek o zasiłek rehabilitacyjny który został mi przyznany tylko na miesiąc. Chciałabym wiedzieć skąd leka... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-07 20:36 mania91

Dziekuje za odpowiedz. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-07 20:30 Iga C.

Na rachunkach, które wystawiam z umowy o dzielo, wyszczególnione są kwoty na składki: ubezpieczenie emerytalne, rentowe, chorobowe, zdrowotne 9% oraz 7,75% ponadto składki pracodawcy: emerytalna, rentowa, wypadkowa, na fundusz pracy oraz na fundusz gwarantowanych świadczeń pracowniczych. Łącznie nie... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-07 20:19 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Teoretycznie tak, ale szef może wysłać takiego pracownika na zaległy urlop do czasu zrobienia badań. Jeżeli dopuści pracownika do pracy bez aktualnych badań  to ponosi za to odpowiedzialność: od finansowej (minimum 1000 zł od PIP) do karnej ( w razie wypadku- do 3 lat). [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-07 20:12 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek z umowy o dzieło nie będzie wypłacony. Składkę chorobową ma Pani odprowadzaną z umowy o pracę i tylko z tego tytułu będzie naliczony zasiłek. Z umowy o dzieło jest odprowadzana zaliczka na podatek dochodowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-07 20:07 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W Polsce mogła by to Pani zgłosić do Państwowej Inspekcji Pracy, ale jak jest u sąsiadów to nie wiem. Powinna Pani szukać porady na miejscu, byź może w Urzędzie Celnym (oni zajmują się obcokrajowcami oraz wykonywaną przez nich pracą). [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-07 20:02 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie będzie żadnych konsekwencji. Jeżeli nie da Pani zwolnienia pracodawcy, to on nie naliczy zasiłku i wszyscy bedą zadowoleni (łącznie z ZUSem:) [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-07 19:57 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani iść na zwolnienie i zasiłek pobierać nieprzerwanie do dnia porodu. W przypadku umów na zastępstwo nie zostają one przedłużone do dnia porodu. Tą kwesię reguluje kodeks pracy. Nie ma zapisów szczegółowych w karcie nauczyciela. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-07 19:47 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie wiem, czy warto bądź nie warto. Musi Pani wiedzieć, że po 3 miesiącach świadczenia rehabilitacyjnego pracodawca może Panią zwolnić z art. 53 K.p. Należy rozwazyć wszystkie watpliwości [ pokaż całą odpowiedź ]