2014-06-20 14:10 konto usunięte

Jesli chodzi o USA-UK to kurier dokonywal odprawy. Czyli w Polsce nie musimy juz wypelniac zadnej dokumentacji?
 
Dziekuje. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-19 20:47 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli jest to umowa o pracę ( a nie tymczasowa), to powinna zostać przedłuzona do dnia porodu. W tej sytuacji będzie się Pani należał zasiłek macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-19 14:35 Aleksandra _81

a ja bym nie wracała. Zdrowie jest najwazniejsze. Nie wyobrażam sobie użerać się z dzieciakami w szkole podczas ciąży. To nawet niebezpieczne. O pracę bym się nie bała. Przecież takie jest prawo i wiele kobiet tak robi. Życzę Ci aby Twoje drugie dziecko nie było poszkodowane i było z mamusią tak dłu... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-18 22:08 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek macierzyński wypłaci Pani ZUS. Po tym czasie, jeżeli nie znajdzie Pani pracy może się zarejestrować w KRUSie. Ptytanie... czy tylko mąż ma ziemię czy Pani też? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-18 22:01 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani złozyc wypowiedzenie w trakcie urlopu rodzicielskiego. okres wypowiedznia obowiązuje pracodawcę i pracownika, wiec Panią też. Za niewykorzytany urlop pracodawca powinien wypłacić Pani ekwiwalent. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-18 21:52 EdytaMc

dziekuje bardzo za odpowiedz, ale czy jesli pracodawcq dowiedzialby sie o ciazy w trakcie obowiazywania drugiej umowy to rozumiem ze tak czy siak jestem bezpieczna ? bo umowa na czas nieokreslony została podpisana i niewazne ze zacznie obowiązywać od polowy lipca? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-18 21:23 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zawsze może Pani zerwać umowę, ale przerwy kilkuminutowe (choć cholernie uciążliwe i przerywajace pracę) mogą być niewystarczające do zerwania bez konsekwencji. Mogę tylko doradzić:
1. emocje na bok,
2. proszę przeczytac warunki umowy a w szczególności warunki jej zerwania
3. wyślą techników do zbad... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-18 21:03 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Przy obecnych embargach oraz sytuacji politycznej adekwatym będzie telefon do Putina:):):) [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-18 18:34 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli jest umowa na czas nieokreslony, to pracodawca nie może Panią zwolnić. Umowa na czas określony, jeżeli kończy się przed 12 tygodniem ciązy ulega rozwiązaniu i pracodawca nie ma obowiązku jej przedłużyć do dnia porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-18 17:20 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Ubezpieczenie zdrowotne: odejmujemy nie kwotę 270,40 zł, tylko 232,385 zł. Szczegóły tutaj: http://www.firma.egospodarka.pl/niezbednik-firmowy/Skladki-ubezpieczeniowe-dzialalnosc-gospodarcza.html [ pokaż całą odpowiedź ]