eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczenia › Czy muszę przejść po porodzie na KRUS?


2014-06-17 19:20 autor: konto usunięte

1 889 odsłon

Czy muszę przejść po porodzie na KRUS?

Witam!

Jestem w drugim miesiącu ciąży, poród planowany na styczeń 2015 a umowa o pracę wygasa 31.12.2014. Mój mąż ma ziemię (5 h) ale również jest zatrudniony na umowę o pracę.

Jeśli w przypadku przedłużenia mojej umowy do dnia porodu zostanę bez żadnej umowy, będę musiała od razu przejść na KRUS? Czy mogę się tam nie rejestrować i urlop macierzyński będzie normalnie wypłacany z ZUS?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2014-06-18 22:08 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Zasiłek macierzyński wypłaci Pani ZUS. Po tym czasie, jeżeli nie znajdzie Pani pracy może się zarejestrować w KRUSie. Ptytanie... czy tylko mąż ma ziemię czy Pani też?

    Basienka

    konto usunięte skomentował/a odpowiedź 2014-06-22 18:50

    Ziemię ma mąż, ale ja po ślubie jestem również jej właścicielką. Zameldowana jestem jeszcze u rodziców, mają również ziemię ale niecałe 2h. (nie wiem czy ma to jakieś znaczenie)

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 1 2

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-07-05 21:06 autor odpowiedzi: konto usunięte

    Ziemię ma mąż, ale ja po ślubie jestem również jej właścicielką. Zameldowana jestem jeszcze u rodziców, mają również ziemię ale niecałe 2h. (nie wiem czy ma to jakieś znaczenie)

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-07-05 21:15 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Po zasiłku powinna się Pani zarejestrować w KRUSie.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 1 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • Kiniolek

    Dodano 2017-01-14 21:21 przez Kiniolek

    Ciąża a umowa o pracę

    Witam,pracuję w firmie już 1,5 roku. Każdą umowę dostaję na 3 miesiące od 1.01.2017 do 31.03.2017. Mam teraz umowę, chcę zajść w ciążę. Czy jak zajdę w ciążę, to pracodawca mi przedłuży umowę i będę mogła mieć urlop macierzyński? Jak to wyglada? Powiem, że to dla mnie bardzo ważne.

  • raw

    Dodano 2015-11-26 15:28 przez raw

    Żona jest w KRUS-ie a ja w ZUS-ie. Czy dostaniemy becikowe lub inne świadczenia?

    Witam,moja żona jest w KRUS-ie, jest rolnikiem, ja natomiast jestem w ZUS mam stałą umowę o pracę. Na lipiec 2016 mamy termin porodu.Jakie świadczenia nam przysługują w związku z narodzinami dziecka, szczególnie chodzi o becikowe, bo śledząc portale internetowe, to nikt tak na prawde jasno nie opisa...

  • aalekssandra

    Dodano 2014-09-06 16:00 przez aalekssandra

    Nowa praca a zwolnienie z powodu ciąży

    Mam pytanie. Niedawno zatrudniłam się w nowej pracy na umowę o pracę. Zatrudniłam się pod koniec sierpnia do końca września.
    Przepracowałam kilka dni i okazało się, że jestem w ciąży i mam problemy ze zdrowiem. Czy pracodawca przedłuży mi umowę? Należy mi się macierzyński? Czy L4 mam płatne skoro ni...

  • konto usunięte

    Dodano 2014-05-26 13:20 przez konto usunięte

    Czy przysługuje mi zasiłek macierzyński?

    W 6 miesiącu ciąży udało mi się w końcu znaleźć pracę. Od 1 marca jestem zatrudniona na umowę o pracę, 12 czerwca rodzę.
    Czy przysługuje mi prawo do zasiłku macierzyńskiego w wysokości standardowego wynagrodzenia, które otrzymywałam od marca?

  • konto usunięte

    Dodano 2014-07-11 11:45 przez konto usunięte

    Czy przysługuje mi zasiłek chorobowy?

    Witam,
    niedawno rozpoczęłam nową pracę. Pierwszą umowę dostałam na 2 tygodnie, następną na 2 miesiące. Są to umowy o pracę. Dowiedziałam się, że jestem w drugim tygodniu ciąży.
    Mam pytanie, czy jeśli w trakcie trwania umowy pójdę na L4 i będę na nim nadal po wygaśnięciu umowy, to czy będzie przysług...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Prawo pracy - rewolucyjne zmiany od 1 sierpnia 2022 r.

    Prawo pracy - rewolucyjne zmiany od 1 sierpnia 2022 r.

    Wydłużenie urlopów rodzicielskich, dodatkowe urlopy opiekuńcze, udogodnienia dla pracowników mających dzieci – to niektóre ze zmian jakie mają zostać z początkiem sierpnia wprowadzone do kodeksu pracy. Nowe regulacje nie dotyczyć jednak ...

  • Fikcyjna umowa o pracę po zabiegu in vitro?

    Fikcyjna umowa o pracę po zabiegu in vitro?

    Europejski Trybunał Praw Człowieka rozpatrywał skargę w sprawie Jurčić przeciwko Chorwacji (skarga nr 54711/15) dotyczącą odmowy prawa do ubezpieczenia społecznego kobiecie w ciąży. Zdaniem organu podjęcie przez pracownicę nowego ...

  • Działalność gospodarcza i KRUS

    Działalność gospodarcza i KRUS

    Pod ubezpieczenia społeczne można podlegać w ZUS-ie lub KRUS-ie. Różnica w wysokości składek oraz ich rozliczanie znacznie się od siebie różnią. Jeśli rolnik chce rozpocząć prowadzić działalność gospodarczą, musi się dobrze ...

  • Likwidacja firmy/ogłoszenie upadłości a prawa kobiet w ciąży

    Likwidacja firmy/ogłoszenie upadłości a prawa kobiet w ciąży

    Wiele wątpliwości budzi fakt likwidacji firmy lub ogłoszenia upadłości a ochrony kobiet w ciąży. Pytania jakie się nasuwają, to kto zapłaci za zwolnienie chorobowe i czy kobieta w takiej sytuacji pozostaje bez środków do życia. Na ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania