2014-06-20 21:44 Monika1980

Witam,
rozpoczęłam działanośc gospodarczą 12.06.2014r.. 18.06 w ZUS-ie zgłosiłam siebie i dwoje moich dzieci. Wypełniłam dokument aby płacić niższe składki, jednakże w deklaracji rozliczeniowej jako podstawę przyjęłam 9365zł. i od tej podstawy za czerwiec wyliczyłam skałdki (wyszło ok. 2000zł.) płat... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-20 20:55 konto usunięte

Może jeszcze nie zaewidencjonowali w rejestrze. Ubezpieczenie obowiązuje tylko potrzeba czasu aby w ewuś nie wyświetlała się informacja o braku ubezpieczenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-20 20:50 konto usunięte

Ok 110 zł brutto. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-20 20:48 konto usunięte

Przy zatrudnienu na umowę o pracę pierwszeństwo ma ubezpieczenie w ZUS, po ustaniu zatrudnienia może pani wrócić do ubezpieczenia w KRUS. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-20 19:38 konto usunięte

Urlop udzielany jest w dni pracujące. Urlop bieżący powinien być od 18.08 [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-20 19:34 konto usunięte

Bardziej chodzi o to czy były odprowadzane składki na FP z umowy zlecenia [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-20 19:31 konto usunięte

1. L-4 zanosisz do ZUS
2. L-4, Z-10 roszczenie o zaiłek po ustaniu zatrudnienia, Z-3 wypełnia pracodawca.
3. NIP na zwolnieniu lekarskim ostatniego płatnika składek (ostatni pracodawca) [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-20 19:28 konto usunięte

Dokumenty o zasiłek macierzyński należy złozyć pracodawcy.
1. Wniosek o urlop macierzyński
2. Zaświadczenie od lekarza o terminie rozpoczęcia macierzyńskiego
3. Akt urodzenia dziecka.
Pełną dokumentację wraz z drukiem z -3 pracodawca przekazuje do ZUS [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-20 19:08 karolina.maciag

Tak, proporcjonalny urop wynosi 16 dni. Proszę się upewnić, czy rozwiązanie umowy nastąpi z końcem lipca. Jak Pan sam wspomniał, obowiązuje Pana 3 miesięczny okres wypowiedzenia, a pismo złożył Pan w maju. Zatem - jeśli okres wyp. nie został skrócony - wypowiedzenie minie z końcem sierpnia (bierze s... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-20 16:54 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Skoro nie obowiązuje Pana polski K.p., to tródno powiedzieć, kjak jest to rozwiązane TAM. Zgodnie z K.p. to od pracodawcy zależy, czy udzieli Panu urlopu w okresie wypowiedzenia. Jeżeli nie wybrał Pan wczesniej wolnego, to urlop zostanie naliczony proporcjonalnie do czasu zatrudnienia. W przypadku, ... [ pokaż całą odpowiedź ]