2014-06-30 20:20 Krajowa_Izba_Gospodarcza

Witamy,

Z uwagi na bardzo ogólnie postawione pytanie, nie sposób udzielić jednoznacznej odpowiedzi. W sytuacji bowiem, kiedy pomoc współmałżonka będzie miała charakter jedynie incydentalny, pomoc taka nie będzie podstawą do objęcia ubezpieczeniem społecznym. Jeżeli jednak współmałżonek będzie stale... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-30 19:58 moniak

Mama zeszla w 2011. Przez ponad dwa lata toczylo sie postepowanie sadowe, poniewaz kto inny domagal sie prawa wlasnosci mieszkania. Ostatecznie to postepowanie zakonczylo sie w teraz w czerwcu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-30 19:50 karolina.maciag

Niestety, pracodawca ma prawo odmówić urlopu, zawsze może wymówić się tym, że chce, aby Pan zakończył bieżące projekty. A nie strzyka Pana coś w plecach, coby na zwolnienie pójść? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-30 18:53 konto usunięte

Jeżeli chodzi o sprawy biznesowe polecam Ci usługi firmy Norwegia Consulting fachowcy znający się na rzeczy :) w dodatku mają przystępne ceny warto sprawdzić [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-30 18:33 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na zwolnieniu jest się nie przerwanie i w kadrach mają rację. Albo wolne płatne, albo zasiłek chorobowy? Zwolnienie nie liczy się od poniedziałku do piątku, tylko cały czas, włącznie z sobotą i niedzielą. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-30 18:27 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

No cóz, czasami ma takie prawo. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-30 18:25 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Warunkiem dostania zasiłku jest wynagrodzenie w wysokości minimalnej krajowej. Obecnie 1860 zł. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-30 18:24 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak. jeżeli jest to umowa tymczasowa z agencją, to niestety nie musi być przedłuzona , tak jak umowa o pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-30 18:22 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Powinien być ustalony grafik. Za pozostawanie w gotowości powinien Pan dostać wynagrodzenie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-30 18:19 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Oczywięcie, że tak. To ona odpowiada za prawidłowość dokumentacji oraz zgodność z prawem. W przypadku kontroli PIP może ponieśc konsekwencje swojej arogancji. [ pokaż całą odpowiedź ]