2014-06-26 22:50 Adam Sroga - Radca prawny

Prawo do urlopu macierzyńskiego przysługuje pracownicy bez względu na miejsce urodzenia dziecka. Tyle, że przysługuje po urodzeniu się dziecka. W przypadku dziecka już 5-letniego - ma chyba Pani na myśli urlop wychowawczy? Przysługuje on pracownikowi zatrudnionemu co najmniej 6 miesięcy (również bez... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-26 22:43 Adam Sroga - Radca prawny

Przede wszystkim należy zauważyć, że korzystacie Państwo z ochrony przewidzianej przepisami ustawy o ochronie praw lokatorów, mieszkaniowym zasobie gminy i o zmianie Kodeksu cywilnego. Możliwość wypowiedzenia umowy przez wynajmującego ograniczona jest do przypadków (zgodnie z art. 11 ust. 2 ustawy:
... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-26 13:32 monako

proszę mi napisać. umowę mam na 2lata do 2016 roku. zaszłam w ciąże. przysługuje mi urlop rodzicielski i wychowawczy. wykorzystam go i wroce do pracy w trakcie trwania jeszcze umowy i co dalej? nie rozumiem przebiegu sytuacji. a mialam powiedziane ze po 2 latach bede miala umowe na czas nieokreslony... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-26 12:03 konto usunięte

Według prawa Niemieckiego co do zasady stawka VAT przy pracach budowlanych wynosi 0 % jeżeli:
- zleceniodawca jest przedsiębiorcą budowlanym
- zleceniodawca świadczy także usługi budowlane  
Jeżeli spełnione są powyżej wymienione przesłanki  obowiązuje podatek VAT przy zasadzie reverse charge według... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-26 07:55 Adam Sroga - Radca prawny

Sąd rozpoznaje skargę w terminie 7 dni. W gestii sądu pozostaje nadzór nad komornikiem i dopilnowanie przedłożenia przez komornika uzasadnienia czynności w terminie 7 dni. W takim wypadku można złożyć skargę na przewlekłość postępowania sądowego, choć to spowoduje jeszcze bardziej wydłużenie postępo... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-26 07:25 Adam Sroga - Radca prawny

Termin przedawnienia wynosi w tym przypadku 3 lata od dnia, kiedy ta pani dowiedziała się o szkodzie i osobie zobowiązanej do jej naprawienia, tj. od chwili otrzymania listu. Jednak termin do dochodzenia nieuregulowanych należności to też 3 lata. Inna kwestia to treść listu - czy faktycznie można si... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-26 05:50 Adam Sroga - Radca prawny

Może Pani zrezygnować z urlopu wychowawczego: 1. W każdym czasie za zgodą pracodawcy; 2. Po uprzednim zawiadomieniu pracodawcy – najpóźniej na 30 dni przed terminem zamierzonego podjęcia pracy. Urlop wychowawczy kończy się w takim przypadku po dokonaniu zawiadomienia pracodawcy. Zgoda nie jest zatem... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-25 18:38 Expert.Zasilek

W opisanej sytuacji przez AlicjeF , aby optymalnie doradzić, trzeba byłoby zapytać, czy na tym zleceniu nie była objęta dobrowolnym ubezpieczeniem chorobowym. Jeżeli tak Pani miałaby prawo do zasiłku już od pierwszego dnia ubezpieczenia. Do okresu wyczekiwania wlicza się poprzednie okresy podlegania... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-25 12:42 moniak

Dziekuje za odpowiedz.
Mama zmarla blisko trzy lata temu, jednak toczylo sie postepowanie w sprawie ustalenia wlasnosci, poniewaz inna osoba z zewnatrz ubiegala sie o prawo wlasnosci do mieszkania. Ostatecznie odbyla sie rozprawa 17 czerwca br., czyli tydzien temu, i orzeczeniem sadu, siostra i ja z... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-25 10:31 Adam Sroga - Radca prawny

Z treści Pani pytania wynika, że pracodawca zatrudnił Panią na podstawie umowy o pracę na czas określony (1 miesiąca), którą to umowę przedłuża co miesiąc, tym samym zawiera z Panią kolejną umowę na czas określony. Takie rozwiązanie jest niezgodne z kodeksem pracy. Ustawodawca (art. 251) uznał bowie... [ pokaż całą odpowiedź ]