2014-06-07 09:10 konto usunięte

Wejdzie tylko okres pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-07 09:04 konto usunięte

w zakładzie pracuje około 100 osób , a zwolniony został tak jak pisałam wcześniej po powrocie ze zwolnienia lekarskiego bez powpdu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-07 09:00 konto usunięte

Tak,jest interpretacja Sądu Najwyższego w wyroku z 28 marca 2008 r. w którymorzekł, że celem kontrolnych badań lekarskich, którym ma zostać poddany pracownik po trwającej dłużej niż 30 dni chorobie jest wskazanie, że pracownik ten jest zdolny do kontynuowania pracy na danym stanowisku (sygn. akt II ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-07 08:39 gluko

za żadnym porozumieniem.umowe miałam do końca maja  a zwolnienie było od 26.05 do 6.06.zastanawiam sie czy ona mogła dać mi do podpisania dokumenty  wypowiedzenie umowy.i jak to jest jak mam kontynułacje zwolnienia? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-07 07:13 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca na zwolnieniu nie może wręczyć wypowiedzenia, chyba, że jest to zwolnienie za porozumieniem. A czy Pani wie, co podpisała? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-07 07:09 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Za wypadek należy się mężowi 100 % podstawy wynagrodzenia. Odprawa należy od ilości pracujących osób oraz rodzaju zwolnienia. Zasady przyznawania premii sa zapisane w reglaminie wewnętrznym. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-06 22:01 konto usunięte

Dziekuje Pani Jowito! Pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-06 19:15 maniek7171

a jesli to bedzie umowa na zlecenie ? ;> [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-06 19:00 konto usunięte

Na zwolnienie L-4 może Pan przejść, ale podejmując zatrudnienie u innego pracodawcy nie otrzyma pan wynagrodzenia/zasiłku chorobowego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-06 18:37 S_olcia

Zawsze pracodawca może stworzyć sobie dokument który mówi ze nie była pomiejszana w czasie choroby nawet jak nie ma twojego podpisu to zus to zaakceptuje i nie wypłaci premii.Mimo że składki były płacone itp. [ pokaż całą odpowiedź ]