2014-07-01 23:21 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Oczywiście, jest Pani objęta ochroną, ale nie bezwzględną. W przypadku likwidacji oddziału pracodawca może Pani zaproponować nowe miejsce pracy. Natomiast, nie ma co liczyc na to, że będzie przez rok wypłacał Pani wynagrodzenie bez świadczenia pracy, tylko dlatego, że nie może Pani dojechać do inneg... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-01 23:15 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli składka chorobowa będzie opłacana w każdej z firm, w której jest Pani zatrudniona, to będzie miała Pani prawo do dwóch zasiłków. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-01 23:11 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli sa opłacane składki chorobowe, to z tych tytułów należą się zasiłki. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-01 23:08 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Mąż nie może Pania ubezpieczyć w ZUSie, co najwyżej w NFZcie, aby miała Pani prawo do leczenia. Ubezpieczenia społeczne w KRUSie to co innego. Z drugiej strony zastanawiam się , dlaczego nie chce Pani byc ubezpieczona w KRUSie, gdyż jak na razie opłaty są niskie, a ubezpieczenie zachowane. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-01 23:03 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Umowa nie musi byc przedłużona, natomiast zasiłek do porodu będzie wypłacał ZUS, o ile były płacone składki chorobowe. Nie będzie miała Pani prawa do urlopu macierzyńskiego oraz zasiłku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-01 22:57 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wysokość zasiłku zależy od tego co Pani zarobi, a nie od wysokości etatu...chyba, że część kasy dostaje Pani pod stołem i nie jest ona wykazywana. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-01 22:55 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Proponuję wrócic do pracy na jakiś czas, a następnie iść na zwolnienie lekarskie  z kodem B. Szef nie będzie mógł Panią zwolnić i pobierze Pani zasiłek macierzyński. Umowa nie będzie musiała być przedłużona. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-01 22:52 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ma Pani prawo zwolnić każdego pracownika zachowując ustawowy okres wypowiedzenia. Powodem może byc np. redukcja etatów. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-01 21:26 Adam Sroga - Radca prawny

Wszystko zależy od tego, jakie kwoty Pani płaci - czy zaczęła już Pani spłacać należność główną - oraz jakie do jakich kwot prowadzone jest postępowanie egzekucyjne (koszty postępowania sądowego, koszty egzekucyjne, odsetki za zwłokę). Oczywiście jest też duże prawdopodobieństwo, że komornik w piśmi... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-01 15:27 konto usunięte

Korzystałam i mogę powiedzieć ze to przyjemność pracować z nimi :) polecam kazdemu kto ma firmę w NO. [ pokaż całą odpowiedź ]