2014-07-07 10:42 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Nie - wtedy to dostawca z UE będzie wystawiał faktury bez VAT. Ten będzie Pan rozliczał w Polsce wg krajowej stawki. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-07 10:32 magg

nie posiadam zadnych nieruchomosci. natomiast juz od 10lat jestem zameldowana na stale w innym mieszkaniu z babcia, gdyz cžkamy na wykup mieszkania jednak sprawa bardzo dlugo sie ciagnie i nie wiadomo kiedy dojdzie do wykupu. a czy nie wchodzi tu w gre art 4a pkt 4 1)  gdzie jest napisane obowiazek ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-07 10:19 karsen

Dziękuję za odpowiedź, czy to oznacza, że w momencie gdy stanę się czynnym podatnikiem VAT mogę zapłacony poza granicami Polski podatek VAT (20%) zaliczyć jako vat naliczony? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-07 10:09 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W tym przypadku pracodawca nie ma obowiązku przedłużenia umowy. Zasiłek chorobowy może Pani pobierać do dnia porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-07 09:59 konto usunięte

To zależy czy ustaloy jest termin rozpoczęcia urlopu po przerwie i czy pracodawca wyraził na urlop zgodę. Podczas urlopu wypoczynkowego może Pani sprawować opiekę nad chorym członkiem rodziny, ZUS zasiłku nie wypłaci - takie są przepisy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-07 09:51 konto usunięte

Jeżeli nie było przerwy, jest to jeden okres zasiłkowy nie ma znaczenia rodzaj (kod) choroby. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-07 09:00 qazy

Nie było przerwy pomiędzy zwolnieniami. Natomiast wiem, że otrzymam kolejne zwolnienie z powodu problemów z kręgosłupem i czy nie przeszkadza ten 1 tydzien zwolnienia z powodu infekcji w ciągłości zwolnień przy wypłacaniu przez zus przez 182 dni chorobowego? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-07 08:07 XYZ243

Faktury są wystawiane na mnie z adresem głównego miejsca wykonywania działalności, bez NIP-u. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-07 06:50 konto usunięte

Każdy bank określa na jakich warunkach udzieli kredytu i co może być zastawem. Najlepiej zasięgnąć informacji bezpośrednio w banku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-07 06:47 konto usunięte

W umowie o pracę nie mozna zawrzeć mniej korzystnych postanowień niż przewiduje kodeks pracy. Postanowienie nie będzie skuteczne. [ pokaż całą odpowiedź ]