2014-08-06 10:08 Adam Sroga - Radca prawny

Powinna Pani złożyć wypowiedzenie umowy, ewentualnie rozwiązać umowe za porozumieniem stron. Jeśli natomiast faktycznie zrezygnuje Pani z pracy i przestanie się Pani tam pojawiać, to będzie dla pracodawcy podstawa do rozwiązania umowy bez wypowiedzenia z powodu ciężkiego naruszenia obowiązków pracow... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-06 07:21 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

O łamaniu swoich praw może Pan zawiadomić PIP lub wnieść sprawę do sądu. Nie ma innej mozliwości. Jeżeli będą koledzy, którzy potwierdzą Pana wersję to jest duża szansa na wygraną. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-05 21:53 ANCZ

koziczka-88@wp.pl
dziękuję bardzo za zaangażowanie wszystkim i czekam na wiadomość [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-05 20:57 myszeczka

witam, nie masz się czym przejmować, pracodaawca musi przedłużyć Tobie umowę do dnia porodu. Następnie składasz do pracodawcy wniosek o udzielenie urlopu macierzyńskiego, którego pracodawca musi udzielić. Śpij spokojnie - ochrona kobiet w ciąży.   pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-05 20:50 karolina.maciag

Jak najbardziej powinna mieć Pani umowę do dnia porodu. Będzie Pani przysługiwał zasiłek macierzyński za czas urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego. Proszę zapytać pracodawcę, dlaczego nie chce przedłużyć umowy i niech podeprze się stosownym art. z kodeksu pracy. Bo o ile pamiętam, art. 177 par.3... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-05 20:27 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Oczywiście,  ze tak. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-05 20:08 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ma Pani na myśli 50 czy 500...kg (tak Pani napisała)??? Kto "normalny" ciągnie wózek ważący pół tony ?
Normy dla kobiet to: a) 50 kg - przy przewożeniu na taczkach jednokołowych, b) 80 kg - przy przewożeniu na wózkach 2, 3 i 4-kołowych, c) 300 kg - przy przewożeniu na wózkach po szynach.
W dniu przy... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-05 18:54 karla12345

Hej, podaj adres mailowy , byłam w podobnej sytuacji , napisze Ci co robić , [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-05 17:16 konto usunięte

Jeżeli pracodawca zatrudnia powyżej 20 pracowników to jest on zobowiązany do wypłaty zasiłku macierzyńskiego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-05 16:57 konto usunięte

Dziękuje Panu za szybką  odpowiedz na moje zapytanie. [ pokaż całą odpowiedź ]