Przewóz towarów ręcznym wózkiem przez kobiety

• EKSPERT

  2014-08-05 20:08 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Ma Pani na myśli 50 czy 500...kg (tak Pani napisała)??? Kto "normalny" ciągnie wózek ważący pół tony ?

  Normy dla kobiet to:
  a) 50 kg - przy przewożeniu na taczkach jednokołowych,
  b) 80 kg - przy przewożeniu na wózkach 2, 3 i 4-kołowych,
  c) 300 kg - przy przewożeniu na wózkach po szynach.

  W dniu przyjęcia do pracy powinna mieć PAni szkolenie wstępne BHP oraz stanowiskowe (na stanowisku pracy). Szkolenie wstępne jest ważne do 12 miesięcy. Po tym czasie pracodawca powinien zrobić szkolenie okresowe BHP. Powinna mieć Pani również aktualne badania dopuszczające do pracy wydane przez lekarza medycyny pracy.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 7 2

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2014-08-06 16:49 autor odpowiedzi: stopcia3

  Niestety nie pomyliłam się . Paleta na ser  jest metalowa i posiada  kilka poziom ( siedem) . Na taką paletę układam kręgi sera . Po załadowaniu takiej palety trzeba ją przetransportować do dojrzewali . Masa takiego zestawu to wózek ręczny+ paleta z serami. Wózek ten ma wagę tj. podhaczamy go pod paletę " pompuje się by odnieść paletę troszkę wyżej by później ją przetransportować . Skład takiego zestawu wynosi : pusta paleta 147kg ( 170m) a 2m =187kg + ser tj. ok. 470kg.  Czyli masa całego zestawu to ponad 500kg. Pracodawca twierdzi ,że nie jest to ZPCH. Dziś miałam szkolenie bhp . Osoba prowadząca szkolenie skupiłą się bardziej na zasadach HACCP niż na zasadach BHP. Gdy spytałam go ile kilogramów może transportować kobieta to usłyszałam ,że do 450kg. Oczywiście ,że ja unikam transortowania takich ciężarów ale jest to trudne. Proszę jeszcze o informację czy na taki ręczny wózek 4 kołowy muszę mieć uprawnienia? a jak wygląda sprawa obsługi wózków elektrycznych? bo też wymagają ich obsługi a ja nie mam uprawnień

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 3 1

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2014-08-06 18:14 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Chyba się nie rozumiemy (mam nadzieję), bo nie wierzę że przcietna kobieta może przeciągnąć wózek ważący pół tony (bez napędu).  Nie jestem mizerotą, ale przeciągnięcie wózka 500-kilagromowego byłoby dla mnie problemem. Co do norm, to podałem je wyżej, tak, że pan/i z bhp??? trochę odbiega od normy. Do kierowania wózkami z napędem powinna mieć Pani szkolenie.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 19 2

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2018-06-11 15:09 przez Norrebro

  Weryfikacja oświadczeń naszych podwykonawców na budowie

  Dzień dobry,jestem pracownikiem służby BHP u generalnego wykonawcy. Mamy wielu podwykonawców na budowie. Do czasu wprowadzenia RODO wysyłali na maila szkolenia BHP i orzeczenia lekarskie.Pytanie brzmi: w jaki sposób mogę weryfikować dane pracowników podwykonawcy w naszych oświadczeniach, które zawie...

  POKAŻ

• 

  Dodano 2016-11-09 08:54 przez konto usunięte

  Szkolenie BHP dla pracodawców

  Witam, 
  mój pracodawca zatrudnia obecnie w swojej firmie 5 osób na umowę o pracę oraz 20 osób na umowę zlecenie.
  Czy jak zrobi szkolenie BHP dla pracodawców może samodzielnie wykonywać zadania służby BHP? W sensie czy może sam szkolić pracowników z zakresu BHP, czy musi zatrudnić instruktora BHP z ...

  3 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-03-06 23:21 przez XYZ1111

  Szkolenie BHP jednego pracownika?

  Witam,
  chciałbym się dowiedzieć, czy jeśli chcę zatrudnić jednego pracownika (firma do tej pory była jednoosobowa), czy muszę go szkolić z zakresu BHP?
  Chciałbym nadmienić, że pracownik skończył szkołę policealną o zawodzie BHP tzn. jest technikiem BHP i ma prawo szkolić innych. Jakie dokumenty są w...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-10-28 11:28 przez patycha

  Jaka forma zatrudnienia najlepsza dla nowo poznanego pracownika?

  Witam,
  chciałam od przyszłego miesiąca zatrudnić do pracy (firma budowlana) pana, który poprosił mnie o „uprzejmość”, żebym zatrudniła go „wstecz”, tzn. zawarła z nim umowę od początku października, chociaż miesiąc ten już się kończy (usilnie potrzebuje ten pan do banku zaświadczenia, że pracował od...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2016-08-31 20:26 przez olazębala90

  Zmiana stanowiska pracy a badania lekarskie i BHP

  Czy pracownik zmieniający stanowisko (w tym samym zakładzie pracy) z drukarza na koorynatora (osoba kierująca pracownikami), musi zostać skierowana na ponowne badania lekarskie i odbyć ponowne szkolenie BHP?

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.