2014-08-16 18:52 konto usunięte
Wypowiedzeć umowę o pracę z zachowaniem okresu wypowiedzenia lub za porozumieniem stron. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-08-16 16:25
Specjalista ds. Zamówień Publicznych
Witam
art. 11 ust. 8 PZP mówi o kwotach od których jest uzależniony obowiązek przekazywania ogłoszeń do publikacji.
Zamawiający nie może pomijać Ustawy PZP której jest zobowiązany przestrzegać.
[ pokaż całą odpowiedź ]
2014-08-16 15:37 wojtek509
ja zastanowł bym się na twoim miejscu nad ważniejszym aspektem:Obecnie otrzymujesz zasiłem macierzyński - oznacza to że skarb państwa opłaca za ciebie składki (pod pojciem zawieszenia DG rozumiem zaprzestanie opłacania podatku) tak więc jeśli "owiesisz" działalność to jesteś starym klientem dla ZUS ... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Księgowość / Finanse
2014-08-16 15:10
Biuro Rachunkowe DEKLAR Gliwice
"SZOPKA"jest po to, żeby Urzędy Skarbowe miały informacje na temat przepływu artkułów z Załącznika 11 -WYKAZ TOWARÓW, O KTÓRYCH MOWA W ART. 17 UST. 1 PKT 7 USTAWY [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Księgowość / Finanse
2014-08-16 14:36 Shefowa
Skoro naliczamy i odliczamy jedna i ta sama vat w tej samej deklaracji, to po co ta cala szopka? Nie lepiej zwyczajnie wrzucic sama kwote netto? [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2014-08-16 10:15 konto usunięte
Obecnie jestem w 6 msc ciąży - jak wszystko będzie dobrze to będę pracować jeszcze m-sc lub dwa m-sc. Dopiero od września przejdę na pełen etat plus podwyżka. I moje pytanie brzmi: czy gdybym przepracowała wrzesień na pełnym etacie, to czy pensja wrześniowa będzie pomnożona przez 12 m-sc ? [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-08-16 08:08 wojtek509
jeśli nie celujesz w l4 a tylko macierzyńskie 3 składki to sponsorowanie zus [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-08-15 22:07 iwcia2504
Dzięki,tak też zrobię. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2014-08-15 20:31 syl1973
Witam
Tak też uczynię
Jeszcze raz podziekowania za poradę . W razie jakichkolwiek komplikacji będę pisał
Pozdrawiam
[ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2014-08-15 20:04
Adam Sroga - Radca prawny
Dla pewności warto by było wysłać pracodadawcy pismo informujące o gotowości do pracy, ewentualnie z zapytaniem jak ma Pan świadczyć pracę w obecnej sytuacji. [ pokaż całą odpowiedź ]

25 punktów
25 punktów
aktywność: 1
aktywność: 1
aktywność: 0.5
aktywność: 0.5
aktywność: 0.5
aktywność: 0.5