2014-08-19 04:26 Piotr Górny - prawo pracy

a nie korzystała Pani ze zwolnień lekarskich wcześniej? - jeżeli przerwy pomiędzy zwolnieniami są krótsze niż 60 dni i są to zwolnienia związane z podobnymi schorzemniami - okresy się sumują i być może wyczerpała Pani okres zasiłkowy w sposób umożłiwiający pracodawcy rozwiażania umowy o pracę [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-19 04:19 Piotr Górny - prawo pracy

ochrona pryzsługuje w związku z ciążą a nie powiadomieniem [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-19 04:17 Piotr Górny - prawo pracy

na zwolnieniu lekarskim pracodawca nie może dać wypowiedzenia, jeżeli Pana zwolni - trzeba się będzie odwołać do sądu pracy (w ciągu 7 dni od wypowiedzenia) wnosząc o pryzwrócenie do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-18 20:36 konto usunięte

W mojej pracy co miesiąc przy wynagrodzeniu są wypłacane nadgodziny. Nie ma możliwości wybierania nadgodzin. Dlatego chcę się dowiedzieć za ile godzin powinienem miec dodatkowo wypłacone. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-18 20:27 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

A dlaczego uważa Pan, że "powinien" mieć wypłacone. W pierwszej kolejności pracodawca powinien Panu dać wolne za nadgodziny. Jeżeli w okresie rozliczeniowym z róznych powodów nie może Pan odebrac wolnego, to wtedy na koniec tego okresu ( o ile nie nastąpi przeniesienie nadgodzin na następny okres-a ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-18 19:52 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ogólnie rzecz ujmując, nie. Są pewne wyjątki takie jak staz pracy czy przerwa w ubezpieczeniu, które uprawniają pracownika do otrzymania zasiłku bez okresu wyczekiwania. Dla pracowników o krótkim stazu gdzie okres pozostawania bez pracy był dłuzszy niż 30 dni stosuję się  okres wyczekiwania na zasił... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-18 19:28 domi1596

Czyli jak pójdę na L4 po przepracowaniu 2 tygodni zasiłek mi nie przysługuje ?? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-18 19:16 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

No cóż. Prawem pracodawcy jest przyjmowanie oraz zwalnianie pracowników.  W wypowiedzeniu umowy o pracę pracodawca powinien wskazać przyczynę zwolnienia oraz zachować okres wypowiedzenia. Jeżeli dostanie Pani wypowiedzenie i sie z nim nie zgadza, to w ciągu 7 dni od daty jego otrzymania może się Pan... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-18 18:19 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wszystko zależy od harmonogramu, charakteru pracy oraz specyfiki działania zakładu. Jeżeli wróciła Pani do pracy po 15 sierpnia, to jak szef mógł Panią "wpisać" na nadgodziny 15 sierpnia. Przecież w tym dniu Pani nie pracowała. Problem pojawia się wtedy, gdy miała Pani harmonogram (wcześniej ustalon... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-18 17:36 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Prosiłbym o wyjaśnienie jak laikowi na czym te usługi polegają. Pytam stąd, gdyż jeżeli są one związane ściśle z nieruchomością, na potrzeby VAT będą one rozliczane tam, gdzie nieruchomość się znajduje. [ pokaż całą odpowiedź ]