2014-08-19 11:30 korinka

Jedni mówią,że na koniec miesiąca, drudzy,że do 10tego...najlepiej zapytać w ZUSie, na pewno Ci powiedzą. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-19 11:02 korinka

Niemota to ta "pożalsięboże"ksiegowa. DObrze kombinujesz...nie wiem dokładnie jak z tym powrotem do pracy wstecz, ale możesz zapytać w ZUS, zadzwonic na infolinię, niech Ci powiedzą czy da się. A jak nie to wróc 1 września, miesiac nie opłacaj chorobowego i po miesiacu podnieś składkę. Nawet jeżeli ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-19 10:29 konto usunięte

Może źle się wyraziłam. Oczywiście, że wiedziałam, że musze płacić 90 dni chorobowy. Płacę go od początku działaności firmy. Wiedziałam także że musza płacić wyższą składkę 3 miesiące itp. Chodzi o to, że moja księgowa po piwersze uważała, że to jest przekręt, który jest nie do zrealizowania przy mo... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-19 04:41 Piotr Górny - prawo pracy

czy będzie to proces spadkowy czy o nabycie przez zasiedzenie to i tak uczestnikami muszą być wszyscy potencjalni spadkobiercy (a przy zasiedzeniu być może równeż i sąsiedzi) [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-19 04:38 Piotr Górny - prawo pracy

zawsze też trzeba się liczyć z kontnrolą ZUS i żądaniem zwrotu wypłaconych wysokich świadczeń. ZUS, uznając umowę o pracę lub działalność za fikcyjną, wydaje decyzję i trzeba wówczas odwoływać się do Sądu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-19 04:34 Piotr Górny - prawo pracy

Proszę tylko pamiętać, że w takiej sytuacji znaczącego wzrostu podstawy skąłdek ZUS musi się Pani realnie liczyć z kontrolą ZUS, który często uznaje umowy za fikcyjne, żądając po fakcie zwrotu wypłaconych świadczeń.
Wówczas pozostaje droga sądowa [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-19 04:31 Piotr Górny - prawo pracy

od wypowiedzenia można się odwołać do sądu pracy (gdyby były jakieś wątpliwości co do słuszności lub prawidłowości zwolnienia)- od porozumienia stron - zasadniczo nie.
jeżeli porozumienie stron bez informacji o likwidacji stanowiska pracy - wówczas zasiek dla bezrobotnych pryzsługuje dopiero po 90 d... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-19 04:26 Piotr Górny - prawo pracy

a nie korzystała Pani ze zwolnień lekarskich wcześniej? - jeżeli przerwy pomiędzy zwolnieniami są krótsze niż 60 dni i są to zwolnienia związane z podobnymi schorzemniami - okresy się sumują i być może wyczerpała Pani okres zasiłkowy w sposób umożłiwiający pracodawcy rozwiażania umowy o pracę [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-19 04:19 Piotr Górny - prawo pracy

ochrona pryzsługuje w związku z ciążą a nie powiadomieniem [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-19 04:17 Piotr Górny - prawo pracy

na zwolnieniu lekarskim pracodawca nie może dać wypowiedzenia, jeżeli Pana zwolni - trzeba się będzie odwołać do sądu pracy (w ciągu 7 dni od wypowiedzenia) wnosząc o pryzwrócenie do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]