2014-08-31 14:37 Krajowa_Izba_Gospodarcza

Witamy,
Podczas urlopu macierzyńskiego można wykonywać pracę jak przedsiębiorca. Jest to urlop celowy. Dopóki jego cel (sprawowanie osobistej opieki nad dzieckiem) jest realizowany, nie ma przeszkód w prowadzeniu działalności osobiście. Jednak powyższe stanowisko nie zawsze spotyka się z akceptacją ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-31 13:53 sekens

Czyli w powyższym przypadku kobieta będzie otrzymywała środki pienięzne przez 52 tygodnie ( w wysokości 80% wynagrodzenia)??? czy jak, skoro urodziła bedąc jeszcze pracownikiem??? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-31 13:41 Krajowa_Izba_Gospodarcza

Witamy,

W powyższym przypadku podstawą do obliczania wysokości świadczeń z ZUS jest wyłącznie stosunek pracy. 
POzdrawiamy

Zespół Centrum Pomocy elektronicznego Punktu Kontaktowego [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-31 13:37 Krajowa_Izba_Gospodarcza

Witamy,
W przypadku zatrudnienia na etacie jest to podstawa do naliczania składek i wyliczania wysokości zasiłku macierzyńskiego. 

POzdrawiamy

Zespół Centrum Pomocy elektronicznego Punktu Kontaktowego [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-31 13:25 sekens

Czyli po 26 tygodniach kobieta jest bez pracy i środków do życia??? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-31 13:14 korinka

Tak, przerwa 31 dni nie opłacania chorobowego - inaczej policzą średnią z 12 miesięcy. Ale w grudniu żona nie może isć na chorobowe, bo nie ma prawa do zasiłku...nabędzie je po opłaceniu składki chorobowej przez 90 dni (ok 3 miesiace)...po 90 dniach (i tych 31 dniach przerwy) żona ma prawo do zasiłk... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-31 13:10 justynka264

Witam , a mogłaby pani zamieścić na forum jak napisać to pismo :) pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-31 12:45 fryzia

Dodam jeszcze,że żona od 01.06 do 31.07 była tylko na umowie zlecenie a teraz ma od 01.08 ma  umowe o pracę na 3 miesiące do 31.10.2014r.Czy dobrowolna składka musi być odprowadzona za  miesiąc czy pełny kalendarzowy? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-31 12:13 fryzia

To w takim razie jeżeli listopad ma 30 dni a potrzebna jest przerwa 31dni to gdyby wysoka składka była odprowadzona od 2 grudnia za żonę to czy może iść jeszcze w grudniu na chorobowe i czy będzie liczone już z wysokiej składki? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-31 11:20 Adam Sroga - Radca prawny

W kwestii wszelkich nieprawidłowości w zakładzie pracy warto przede wszystkim zawiadomić PIP. Co do odpowiedzialności za stany magazynowe, to jak najbardziej może być zawarta taka umowa między pracodawcą a pracownikami. Istotne jednak, by doszło do tego po dokonaniu remanentu-by nie odpowiadała Pani... [ pokaż całą odpowiedź ]