2014-08-31 12:45 fryzia

Dodam jeszcze,że żona od 01.06 do 31.07 była tylko na umowie zlecenie a teraz ma od 01.08 ma  umowe o pracę na 3 miesiące do 31.10.2014r.Czy dobrowolna składka musi być odprowadzona za  miesiąc czy pełny kalendarzowy? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-31 12:13 fryzia

To w takim razie jeżeli listopad ma 30 dni a potrzebna jest przerwa 31dni to gdyby wysoka składka była odprowadzona od 2 grudnia za żonę to czy może iść jeszcze w grudniu na chorobowe i czy będzie liczone już z wysokiej składki? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-31 11:20 Adam Sroga - Radca prawny

W kwestii wszelkich nieprawidłowości w zakładzie pracy warto przede wszystkim zawiadomić PIP. Co do odpowiedzialności za stany magazynowe, to jak najbardziej może być zawarta taka umowa między pracodawcą a pracownikami. Istotne jednak, by doszło do tego po dokonaniu remanentu-by nie odpowiadała Pani... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-31 10:29 korinka

Dokładnie...składka musi być opłacana za pełny miesiąc. Ciesz się,że ZUS nie skontrolował waszej firmy, czy faktycznie w niej pracowałaś, czy zatrudniłaś się w niej jako osoba współpracująca, aby wyłudzić zasiłek,bo skoro nie miałaś czasu na pracę, to jak miałaś czas na prowadzenie firmy z mężem... ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-31 10:02 korinka

Przechodząc z etatu na DG, żona będzie miała liczoną średnią z 12 miesiecy jeżlei nie będzie przerwy w płaceniu składki chorobowej (musi być miesiąc przerwy)... i tak jak Pani Expert pisała, mąż będzie płacił za siebie tylko składkę zdrowotną (bo reszte ma płacone z etatu) a za żonę musi płacić skła... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-31 08:27 konto usunięte

A jak długo opłacałaś składki przed tamtym macierzyńskim? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-31 08:23 konto usunięte

Aby dostać max zaiłek, musiałąbyś opłacić pełny miesiąc. Nie orientuje się jak to jest w przypadku dziecka adoptowanego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-30 22:51 fryzia

Żona  pracuje do końca pazdziernika a od listopada była by tylko osobą wpołpracującą,czy może więc opłacać najwyższe składki,czy podstawa chorobowego liczyła by sie wtedy tylko z działalności,czy średnia z 12 miesięcy? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-30 21:34 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasady przyznawania innych świadczń pracowniczych są uregulowane w regulaminie wewnętrzym firmy. Tam powinna Pani szukać odpowiedzi na swoje pytanie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-30 21:31 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pytanie jest trochę zagmatwane. Na urlopie wychowawczym nie jest Pani objęta bezwzględną ochroną, a jezeli wróci Pani z urlpou do pracy, to tak jak napisał Pan Adam, pracodawca może Pani wypowiedzieć umowę. Zmniejszenie wymiaru etatu też nie zapewni Pani ochrony bezwzględnej. Ja niczego Pani nie por... [ pokaż całą odpowiedź ]