Zielona_Linia
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Wioleta Pawelec
Robert_Majkowski
Jak zostać ekspertem?
kategoria: Umowy
2014-09-10 11:08 martap
Czyli dobrze rozumiem, że jeśli pracowdawca nie zakończy ze mną umowy tego 30.09. to ona automatycznie zostanie przedłużona do dnia porodu mimo, że nie upłynął wspomniany wcześniej 3 miesiąc ciąży? [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-09-10 10:56
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Umowa powinna być przedłuzona do dnia porodu. Zasiłek chorobowy oraz macierzyński będzie się Pani należał w pełni. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2014-09-10 10:51 martynaw85
witam...Umowa o prace na czas wykonywania okreslonej pracy...rozmawialam z szefowa i powiedziala ze nie moze przedluzyc mi umowy poniewaz przebywam na zwolnieniu ale ze jesli chcialabym wrocic teraz do pracy to musialabym tylko doniesc orzeczenie o zdolnosci...chodzi o to czy bede dostawala wynagrod... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2014-09-10 10:38
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jeżeli termin zakończenia umowy przypada na conajmniej 12 tydzień ciązy, to umowa powinna byc przedłuzona do dnia porodu. W tej sytuacji będzie się Pani należał zasiłek macierzyński,. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Rozliczenia z ZUS
2014-09-10 10:22 camumilla
Witam, prowadzę tylko działalność.Powiem szczerze,że po tej wypowiedzi jestem w wielkiej kropce. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-09-10 10:20
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Pracodawca nie ma prawa zwalniać pracownika tylko dlatego, że nabył prawa emerytalne. Może bardziej będzie się Pani opłacało przejść na emeryturę i dodatkowa popracować na innych zasadach. Warto porozmawiać z szefem. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Rozliczenia z ZUS
2014-09-10 09:50 korinka
Prowadzisz tylko działalność czy pracujesz gdzies jeszcze? To prosze powiedzieć kadrowej niech się douczy, bo na DG żeby mieć prawo do chorobowego trzeba opłacać składki 90 dni.Poza tym mamy 10.09, jeżeli wyrejestrujesz się na co najmniej 30 dni z chorobowego to będzie połowa października,wiec za po... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2014-09-10 09:45
karolina.maciag
Jaką miała Pani umowę? O swiadczeniu pracy tymczasowej? Jeśli tak, to umowa nie musi być przedłużana, a szefowa mogła chcieć tylko Panią uspokoić. A może zaszła pomyłka - warto zadzwonić, zapytać. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2014-09-10 09:00 konto usunięte
Witam. jestem w 10 tygodniu ciąży. Posiadam umowę na czas określony od 19sierpnia Czy umowa zostanie przedłużona automatycznie? Rozumiem za na płatne zwolnienie l4 moge iść dopiero po przepracowaniu miesiąca na umowę? I czy po porodzie bedzie przysługiwać urlop macierzyński? Proszę o odpowiedz. ;) [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2014-09-10 08:38 konto usunięte
18godzin x 100% [ pokaż całą odpowiedź ]