2014-09-09 23:10 Piotr Górny - prawo pracy

pracodawca może Pani zmienić stanowisko pracy (bez wypowiedzenia zmieniającego) na inne odpowiadające kwalifikacjom (tu możłiwe różne rozwiązania) i z zachowaniem dotychczasowego wynagrodzenia(tu też możłiwe rózne rozwiazania), może defnitywnie wypowiedzieć umowę z powodu likwidacji stanowiska pracy... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-09 23:04 Piotr Górny - prawo pracy

jeżeli jest to "wezwanie" i zaznaczono, że stawiennictwo osobiste obowiązkowe to warto się stawić, a jeżeli tylko "zawiadomienie" to nie ma takiego obowiązku. skutki niestawiennictwa dla rozstrzygnięcia sprawy zależą od okoliczności samej sprawy więc bez znajomości szczegółów nie można nic więcej po... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-09 22:18 beniusia2

Witam
Mam pytanie odnośnie chorobowego i zasiłku macierzyńskiego. Prowadzę działalność od 2008 r. Opłacam składki od najniższej podstawy ZUS. Właśnie niedawno dowiedziałam się że jestem w ciąży. Termin porodu to początek maja 2015. Czy mam szansę na otrzymywanie wyższego zasiłku chorobowego i macier... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-09 21:08 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Dokumenty do ZUSu przesyła pracodawca. Po rozwiązaniu umowy i po porodzie dokumenty dotyczące zasiłku macierzyńskiego dostarcza Pani do ZUSu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-09 21:04 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Przedłużenie umowy o pracę do dnia porodu następuje z mocy prawa. Pracodawca nie musi  sporządzać żadnych dokumentów przedłużających umowę o pracę. Pani jest bowiem nadal zatrudniona na podstawie dotychczasowej umowy o pracę. Zmienia się tylko termin zakończenia tej umowy. Nie ma jednak przeszkód, a... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-09 20:45 korinka

Nie patrz na to... odwołaj się na piśmie, wyjaśnij co i jak i złóż do swojego oddziału ZUS.
Co do obowiązku wysłania listu poleconego...pewnie nie ma...ale wszyscy wiedzą jak działa poczta polska. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-09 20:14 martap

Chyba tak:) Jednak chciałabym wiedzieć czy musi dać mi jakąś umowe, dokument na papierku czy jeśli powiedział mi to ustnie to wystarczy?? Bo nie chciałabym po 30.09 ( po dniu zakonczenia umowy) dowiedzieć się, że jednak szef zmienił zdanie i umowa wygasła. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-09 19:50 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

No cóż, może szef uznał, że przedłuży Pani umowę chociaż nie musi. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-09 18:25 konto usunięte

Proszę złożyć ponownie dokumenty do ZUS z pismem wyjaśniającym. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-09 17:44 rist.nk

Prosze o pomoc ,Krystyna [ pokaż całą odpowiedź ]