2014-09-10 13:25 martap

Chciałabym poprostu wiedzieć co się stanie jeśli mój szef zostawi wszystko tak jak jest czyli nie da nowej umowy, ale nie wystawi też swiadectwa pracy (nie zakończy poprzedniej umowy) bo uważa, że ta umowa automatycznie sie przedłuża do dnia porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-10 13:18 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Urlop macierzyński przysługuje Pani do końca trwania umowy. Po tym czasie będzie Pani pobierała zasiłek macierzyński ( w całości). Dokumenty składa Pani u pracodawcy (wniosek o urlop, skrócony akt urodzenia dziecka). [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-10 13:18 Aneta Zaleska - Adwokat

Należałoby wystąpić do Sądu z powództwem przeciwegzekucyjnym. Proszę o kontakt: aneta.zaleska@zwlegal.pl - pomogę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-10 13:14 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Szczerze mówiąc nie rozumiem Pani dylematów. Nie mam pojęcia co zrobi szef. Proszę go zapytać czy da Pani umowę czy też nie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-10 13:11 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po miesiącu pracy mże Pani iść na zwolnienie i pobierać zasiłek chorobowy w wysokości 80 % podstawy wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-10 13:11 Aneta Zaleska - Adwokat

Niesety nie da się jednoznacznie i prezycyjnie odpowiedzieć na to pytanie. Po pierwsze nie wiadomo, jakie koszty należy wzięść po uwagę. Ma pewno skłądkę na ubzpeczenie społeczne, zdrowotne i fundusz pracy - kwota ok. 500 zł, do tego zaliczka na podatek, koszty księgowe itp. Nalezy jednak pamiętać o... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-10 12:50 konto usunięte

Za 2014 rok 5 dni [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-10 12:28 martap

chyba że jest tak, że dotychczasowa umowa poprostu z dniem 30.09. wygasa i pracodawca nic nie musi robić, zgłaszać by ją zakończyć? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-10 11:37 martap

A co jeśli pracodawca nie zakończy ze mną dotychczasowej umowy i nie da nowej umowy?? Poprostu mój szef nie wie, że musi minąć 3 miesiąc ciąży by umowa uległa przedłużeniu i uważa, że ta obecna automatycznie się przedłuży. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-10 11:29 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie. Automatycznie umowa uległ przedłużeniu jeżeli będzie Pani co najmniej w 12 tygodniu ciąży. Jeżeli nie, to  pracodawca powinien dać Pani nową umowę. [ pokaż całą odpowiedź ]