2014-09-15 12:17 martikaw

Dziękuję bardzo za odpowiedź.
Belg jest firmą, tylko nie jestem pewna czy ma VAT UE. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-15 12:16 Aneta Zaleska - Adwokat

Ochrona przed wypowiedzeniem dotyczy tylko umowy na okres próbny zawartej na okres dłuższy niż 1 miesic. Umowa o pracę na okres próbny przekraczający 1 miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu. Aby skorzystać z przewidzianej przepisam... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-15 12:10 karolina.maciag

Tak, będzie mógł rozwiązać umowę (por. art. 177 par. 3 k.p.) [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-15 12:01 Aneta Zaleska - Adwokat

Niestety urlop wychowawczy sam z siebie się nie przerywa. Musi Pani zrwócić się do pracodawcy z wnioskiem o jego skrócenie urlopu wychowawczego. I tu możliwe są 2 sytuacjie:
1) pracodawca wyraza zgodę na skrócenie urlopu i wtedy ustalacie z jaką datą powraca Pani do pracy,
2) pracodawca zgody na skr... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-15 11:55 karolina.maciag

Wymar etatu nie ma nic do urlopu wychowawczego. Jeśli między zmianami dot. wymiaru czasu pracy nie było przerwy (tj.nie korzystała Pani z urlopu wych.), może Pani zawnioskować o urlop wychowawczy w dowolnym momencie, póki dziecko nie ukończy 5r.ż. Z tego co Pani napisała, wykorzystała Pani jedną cz.... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-15 10:08 karolina.maciag

Proszę przesłać wypowiedzenie listem poleconym za zwrotką; data odbioru (na zwrotce) będzie datą, od której zacznie liczyc sie okres wyp. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-15 09:48 karolina.maciag

Mąż powinien złożyć u pracodawcy wniosek o udzielenie urlopu ojcowskiego oraz odpis aktu urodzenia dziecka. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-15 09:06 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W okresie ochronnym , jeżeli nie ma likwidacji firmy, szef nie może Panią zwolnić (chyba, że dyscyplinarnie z Pani winy). [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-15 09:03 Luki

Myślałam o tym ale obawiam się o pracę a mam 18 miesięcy do emerytury. Teoretycznie jestem chroniona ale zastanawiam się czy pracodawca może się mimo wszystko wywinąć z tego i ja będę poszkodowana tak czy inaczej [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-15 07:47 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W takim razie o całym zdarzeniu powinna Pani powiadomić PIP. [ pokaż całą odpowiedź ]