2014-09-18 16:51 amor

bardzo dziekuje za odpowiedz i mam jeszcze jedno pytanie .jezeli chodzi o ubezpieczenie to moj partner ubezpieczyl mnie w swoim zakladzie pracy gdzie pracowal i to ubezpieczenie mialam do 24 sierpnia wazne a od 1 wrzesnia podjelam prace czy to bedzie sie liczylo.To ubezpieczenie przez mojego partner... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-18 16:48 konto usunięte

Dziękuję bardzo za odpowiedź, a ten zasiłek macierzyński ile wynosi? Czy po porodzie muszę złożyć wniosek o niego w ZUSie? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-18 16:32 konto usunięte

To zależy czy była pani objęta ubezpieczeniem chorobowym przed umową zlecenia czy przerwa w ubezpieczeniu była dłuższa niż 30 dni. Jeżeli przerwa w ubezpieczeniu była dłużasz niż 30 dni to w tym przypadku  obowiązuje okres wyczekiwania 90 dni. Czyli nie otrzyma Pani zasiłku z ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-18 16:25 konto usunięte

Proszę udać się do lekarza i opisać swoje wątpliwości, lekarz zadecyduje czy L-4 będzie zasadne w Pani przypadku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-18 16:22 konto usunięte

Urlop macierzyński jest uprawnieniem pracowniczym w związku z tym, że nie będzie Pani już pracownikiem urlop macierzyński nie przysługuje. Z kolei zasiłek macierzyński będzie wypłacał ZUS przez 52 tygodnie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-18 15:51 korinka

SKoro płacisz składkę chorobową to masz prawo do zasiłku i chorobowego i macierzyńskiego. Okres karencji do macierzyńskiego wynosi miesiąc opłącania składki chorobowej a do zasiłku chorobowego 90 dni. Jaka będzie wartość zasiłku? Ok 350zł. Od tego odlicz ok 280zł składki zdrowotnej, którą musisz pła... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-18 14:28 wfirma.pl - księgowość online

Składki ubezpieczenia można odliczyć w miesiącu, w którym się je zapłaciło. Natomiast te niewykorzystane w jednym miesiącu przechodzą na kolejny, ale tylko w obrębie tego samego roku podatkowego.
Wyliczenie podatku za wrzesień w Pana przypadku wygląda następująco:


przychód - składka ubezpieczenia... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-18 14:07 kasienka_19884

Bardzo dziękuje za odpowiedź, mam jeszcze pytanie jeśli pracodawca z dniem powrotu do pracy wręczy mi wypowiedzenie to i tak mi nic nie grozi ponieważ jestem w ciąży a umowę mam na czas nieokreślony. Nie wiem teraz jak zrobić czy od razu wysłać zawiadomienie na 30dni przed powrotem do pracy czy poro... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-18 13:57 Zielona_Linia

W przypadku gdy podstawa naliczania zasiłku chorobowego i świadczenia rehabilitacyjnego jest niższa od minimalnego wynagrodzenia (1600 zł brutto w 2013 r. i 1680 zł brutto w 2014 r.) prawo do zasiłku nie przysługuje. Zasiłek musi być naliczany od co najmniej minimalnego wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-18 13:16 Code

Dziękuję bardzo za odpowiedź. [ pokaż całą odpowiedź ]