2014-09-19 14:42 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek będzie wypłacony po miesiącu pracy. Jeżeli chodzi o umowę zlecenie, to okres karencji wynosi 90 dni, ale warunkiem jest opłacanie składki chorobowej, która jest dobrowolna. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-19 14:39 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Będąc zatrudnionym nie może Pani odprowadzać dobrowolnej składki chorobowej z tytułu DG, więc sprawa zasiłków z DG nie wchodzi w grę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-19 13:55 Adam Sroga - Radca prawny

Skoro jest to umowa na czas nieokreślony to przysługuje Pani urlop macierzyński, dodatkowy macierzyński, rodzicielski oraz wychowawczy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-19 13:49 konto usunięte

3704 - zus społeczne = A x 8,5 % = B - składka zdrowotna 7,75% podstawy = podatek.

Zus odliczamy w miesiącu zapłaty. Tj w sierpniu odliczymy ZUS zapłacony za lipiec do 10.08 [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-19 13:45 Ela555

Bardzo dziękuję za tak szybką odpowiedź. U pracodawcy  u którego jestem na urlopie wychowawczym mam umowę na czas nieokreślony. Czy pisząc wszystkie uprawnienia związane z rodzicielstwem ma Pan na myśli również ten przedłużony (płatny) urlop macierzyński trwający 1 rok?
Raz jeszcze dziękuję za pomoc [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-19 13:03 Adam Sroga - Radca prawny

Pracodawca, u którego jest Pani na urlopie wychowawczym - jeśli jest to umowa na czas określony, to ulegnie przedłużeniu do dnia porodu, ale urlop macierzyński nie przysługuje (zasiłek macierzyński tak); jeśli jest to umowa na czas nieokreślony, to przysługują Pani wszystkie uprawnienia związane z r... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-19 12:43 Gosia_1975

Czyli jeśli pracuję na pół etatu to kwota macierzyńskiego to ? ile ? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-19 12:33 Gosia_1975

Będę zatrudniona na 3 miesiące. ale na pół etatu 1/2 4 godziny dziennie.
Zasiłek chorobowy przysługuje mi po przepracowaniu 30 dni ? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-19 12:08 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli pracodawca zatrudni Panią na umowę o pracę na okres dłuższy niż 1 miesiąc, to umowa zostanie przedłużona co najmniej do dnia porodu. W takiej sytuacji dostanie Pani zasiłek macierzyński, którego wysokosć uzależniona jest od wysokości wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-19 11:43 konto usunięte

Może Pani pierwszego dnia "pojawić" się ze zwolnieniem L-4
Nie ma obowiązku przeprowadzenia badań lekarskich, ponieważ nie wraca Pani do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]