2014-09-20 15:28 konto usunięte

Jeżeli po urlopie rodzicielskim nie przepracuje Pani pełnych 3 miesięcy kalendarzowych to podstawa do zasiłku chorobowego będzie taka sama jak w przypadku wcześniejszej niezdolności do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-20 15:24 konto usunięte

Przy zatrudnieniu w oparciu o umowę o pracę na co najmniej najniższą krajową składki od umowy zlecenia są dobrowolne a co za tym idzie nie odprowadza się składki chorobowej. Podejmując pracę na etacie powinna Pani zawiadomić o tym fakcie zleceniodawcę. 
Zasiłek będzie należał się tylko z umowy o pra... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-20 13:52 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ibowiązkiem pracodawcy jest zapewnienie Panu pracy. Oczywiście, pracodawca może Pana zwolnić ze świadczenia pracy. Może też skrócić okres wypowiedzenia do 1 miesiąca. W każdym tym przypadku należy się Panu wynagrodzenia za te 2 miesiące. Pracodawca może również delegować Pana di innej miejscowości, ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-20 13:47 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Powinna Pani sprawdzić w ZUSie czy pracodawca odprowadzał za Panią składkę chorobową. Po drugie nie musi Pani powiadać pracodawcę o tym, że imowa jest przedłuzona do dnia porodu, bo on o tym przecież wie. Natomiast ZUSu też nie musi Pani o niczym informować, bo będąc zatrudnioną cały obowiązek dosta... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-20 10:45 janek171

Dziękuję Powyższa umowa wlicza się do stażu pracy? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-20 10:40 karolina.maciag

Po rozwiązaniu każdej umowy o pracę, pracodawca powinien wydac swiadectwo pracy, niezależnie, czy pracownik świadczył pracę, czy nie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-20 10:39 konto usunięte

W roku 2014 staż do urlopu wynosi 10 lat co za tym idzie wymiar urlopu wynosi 26 dni. 
Urlop będzie udzielony proporcjonalnie do wymiaru etatu i do okresu przepracowanego w danym wymiarze etatu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-20 10:27 konto usunięte

Zgodnie z art. 172 Kodeksu pracy, za czas urlopu pracownikowi przysługuje wynagrodzenie, jakie by otrzymał, gdyby w tym czasie pracował.
Zmienne składniki wynagrodzenia mogą być obliczane na podstawie przeciętnego wynagrodzenia z okresu 3 miesięcy poprzedzających miesiąc rozpoczęcia urlopu; w przyad... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-20 10:22 konto usunięte

Jeżeli po powrocie z urlopu rodzicielskiego przepracuje Pani pełne 3 miesiące kalendarzowe to ten okres (3 miesięcy) będzie liczony do podstawy zasiłku chorobowego potem macierzyńskiego. W innym przypadku tj. gdy okres pracy będzie krótszy niż 3 miesiące kalendarzowe, podstawa będzie uwzględniona z ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-20 10:18 konto usunięte

Zgodnie z art 172 K.p. za czas urlopu pracownikowi przysługuje wynagrodzenie, jakie by otrzymywał, gdyby w tym czasie pracował. [ pokaż całą odpowiedź ]