2014-09-23 12:32 Aneta Zaleska - Adwokat

Przeprowadzenie postępowania o stwierdzenie nabycia spadku jest konieczne. Bez tego nie będą mogli Państwo dokonać jakichkolwiek czynności dot. nieruchomości. Jeżeli potrzebna będzie pomoc- zapraszam do kontaktu. Pozdrawiam, Aneta Zaleska - Adwokat, aneta.zaleska@zwlegal.pl, tel. 695 741 301, www.zw... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-23 11:06 John

Witam. Jestem na karcie podatkowej - działalność taxi. Niedawno zakupiłem w belgii auto za kwotę 52000 zł. Auto stanowi z moją małżonką wspólność ustawową. Razem z małżonką zbieraliśmy na te auto. Auto zostało zgłoszone w us jako do celów prywatnych i nie płaciłem vatu. Po odbiorze zaświadczenia vat... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-23 10:19 audiKW

Witam, 
Dziękuję za tak szybką odpowiedź. Tak chodzi o note księgową.
Wynagrodzenie za pośrednictwo dostaję w 2 częściach: 
Pierwsze wynagrodzenie normalnie do 10 kolejnego miesiąca. Druga część dopiero dostanę za rok. Na rachunku, które dostaje od firmy jest podane wynagrodzenie w całości. A późnie... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-23 09:48 Agusia 93l

Witam,
Zaczynam drugi rok studiów i jestem w 4 miesiącu ciąży, czy mogę równocześnie byc zatrudniona na cały etat studiować i od 3 miesiąca iść na l4 tak żeby ZUS się do teg nie przyczepił? Bardzo proszę o szybką odpowiedz [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-23 09:34 edzia1970

To w takim razie jak zostanie przyjęty na nowych prawach to straci urlop ,barbórkę ,14-stkę oraz odprawę czy może to jakoś odzyskać [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-23 09:24 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Warunkiem jest to, aby wypowiedzenie pracy było z przyczyn nie leżących po stronie pracownika (czyli z winy-przyczyny pracodawcy). Następnym warunkiem jest uzyskanie prawa do zasiłku i pobieranie go przez 6 miesiecy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-23 09:20 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Do tego, aby się Pan sam zwolnił nikt nie może Pana zmusić. Warto wiedzieć, że przy likwidacji firmy (kopalni), nie obowiązuje żadna ochrona pracowników. Jeżeli firma proponuje Panu przejście i stwarza mozliwości, to warto się zastanowić nad taką decyzją. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-23 09:18 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

O ciąży może Pani powiedzieć juz teraz oraz jeżeli jest taka potrzeba iść na zwolnienie chorobowe (kod B). Pracodawca nie może Panią zwolnić, a umowa powinna zostać przedłuzona do dnia porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-23 09:09 aanam

Ale co JA mam odciągnąć od tej kwoty 2600 aby byc fair w stosunku do rozliczeń z polskimi urzedami ??????? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-23 09:09 konto usunięte

Zwolnienie L-4 może Pani przedłożyć pracodawcy już w pierwszym dniu powrotu do pracy, nie ma obowiązku przepracowania pełnego miesiąca.
Z kolei o tym w jaki sposób ustalamy podstawę do zasiłku mówi art. 43 ustawy zasiłkowej: Podstawy wymiaru zasiłku nie ustala się na nowo, jeżeli między okresami pob... [ pokaż całą odpowiedź ]