Krystyna Dąbrowska doradca podatkowy
eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Robert_Majkowski
Zielona_Linia
Jak zostać ekspertem?
kategoria: e-Biznes
2014-09-23 08:03 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Trzeba prowadzić ewidencję takiej sprzedaży i w zasadzie to tyle. Można dołączać rachunek (taki sam jak dla firm) na żądanie klienta, a gdy nabywcą będzie przedsiębiorca, nawet trzeba. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2014-09-22 22:40 Jowita
Dodam jeszcze, że okres zasiłku chorobowego wlicza sie do okresu który uprawnia do nabycia prawa do zasiłku dla bezrobotnych pod warunkiem, że podstawa do zasiłku chorobowego była wyżasza lub równa minimanemu wynagrodzeniu. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-09-22 22:30 kasia00055
witam,
mam umowę od 7.07.2014r. do 31.12.2014r. Obecnie jestem 4 tygodniu ciąży. Z tego co się orientuję, jeśli umowa uległaby rozwiązaniu po 3 miesiącu ciaży, automatycznie zostanie przedłużona do dnia porodu. (Ja będe wtedy w 4 miesiącu) Czy musze czekac do 3 miesiąca żeby poinformować pracodawcę...
[ pokaż całą odpowiedź ]
2014-09-22 22:03 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Polemizując z panią Jowitą... stawiając się w pierwszym dniu do pracy, pracodawca wręcza Pani wypowiedzenie. Nalezy pamiętać o tym, że wypowiedzenie nawet wtedy, gdy zawiera błędy formalne lub jest nie zgodne z prawem jest prawnie skuteczne. W takim wypadku pozostaje Pani tylko odwołanie się do sądu... [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-09-22 21:55 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
No cóz,a co by było, gdyby sytuacja była odwrotna? Myślę, że wtedy nie oponowała by Pani za takim rozwiązaniem, aby zasiłek był naliczony od całego etatu a nie od tego co było przed nim. Tak jest w ustawie i pytanie.... dlaczego...należy kierować do ustawodawcy. Zawsze jest tak, że to co dla jednych... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2014-09-22 21:51 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Ze wstępnych danych, które Pani podała można wnioskować, że świadczenie przedemerytalne sie należy. Jednym z warunków otrzymania świadczenia jest zarejestrowanie się w PUP z prawem do zasiłku, co oznacza, że wynagrodzenie powinno być na poziomie co najmniej najniższej krajowej, od którego jest odpro... [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-09-22 20:50 konto usunięte
A dlaczego w tym przypadku nie nalicza się wynagrodzenia na urlopie macierzyńskim z ostatnich 12 miesięcy? przecież przez cały rok pracuję w tej samej firmie i do końca. co byłoby gdybym teraz poszła na zwolnienie? liczy się tylko wynagrodzenie od 1 lipca? [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-09-22 20:46 Jowita
Stawiając się w pierwszym dniu do pracy proszę wręczyć pracodawcy wniosek o urlop wypoczynkowy.
Zgodnie z art. 163 § 3 K.p. Na wniosek pracownicy udziela się jej urlopu bezpośrednio po urlopie macierzyńskim.
Jak wyjaśnia Sąd Najwyższy w wyroku:
Pracodawca nie jest związany wnioskiem pracownika zawi...
[ pokaż całą odpowiedź ]
2014-09-22 20:05 iwett05
witam,
dziekuje bardzo za szybka odpowiedz.
Jezeli chodzi o wniosek o zmiejszenie wymiaru czasu,to rozumiem ze moge z tego korzystac tylko i jedynie bedac na urlopie wychowawczym,dodam ze konczy mi sie w litopadzie a po zakonczeniu urlopu wychowawczego przestaje byc choniona?
W jakim terminie musze ...
[ pokaż całą odpowiedź ]
2014-09-22 19:59 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Wymiar zasiłku będzie naliczony od nowej podstawy, czyli połowy etatu. Jeżeli poszłaby Pani na zasiłek chorobowy przed zmianą etatu i w trakcie zwolnienia zmniejszony byłby etat, to zasiłek liczony byłby od całego etatu. [ pokaż całą odpowiedź ]
75 punktów
aktywność: 3
aktywność: 1
aktywność: 1
aktywność: 0.5
aktywność: 0.5