2014-09-24 21:26 MarzenaG77

Dziękuję bardzo za fachową odpowiedź.Jeszcze takie pytanie przychód powstaje w momencie sprzedaży czy jak otrzymam zapłatę za towar. I jeśli koszty wysyłki są osobno to wliczam je do przychodu a jako koszt wpisuję fakturę za koperty i znaczki? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-24 21:21 ulla13

Dziękuję za powyższe odpowiedzi, ale nurtuje mnie jeszcze jedna sprawa. Wyczytałam, że ZUS może kontrolować i sprawdzać stan faktyczny. Co to dokładniej znaczy i co podlega kontroli? Czy jest możliwosc, że Zus może nie przyznać zasilku lub go cofnąć? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-24 21:02 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Przy umowie zlecenie okres wyczekiwnia to 90 dni, ale jeeli juz Pani ten okres przepracowała, to na zwolnienie może Pani iść od razu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-24 20:48 wfirma.pl - księgowość online

Sprzedaż na rzecz osób fizycznych nieprowadzących działalności gospodarczej, w przypadku gdy przedsiębiorca nie ma obowiązku ewidencjonowania sprzedaży na kasie fiskalnej, powinna być księgowana na podstawie dziennej ewidencji sprzedaży.

Ewidencję należy prowadzić w osobnym zeszycie (postać zbrosz... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-24 20:42 wfirma.pl - księgowość online

Jako początkujący przedsiębiorca ma Pani co do zasady prawo do obniżonych składek ZUS.
O tym kiedy takie prawo istnieje można przeczytać w artykule:
http://www.firma.egospodarka.pl/81444,Preferencyjny-ZUS-nie-dla-wszystkich,1,47,1.html
Suma składek bez dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego wynosi 4... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-24 20:15 ulla13

A przez ile miesięcy musiałby oplacać składki abym mogła przejść na L4, jeśli byłaby to kontynuacja po dotychczasowej umowie zlecenie w innym zakładzie pracy, gdzie również miałam opłacane chorobowe? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-24 19:53 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli mąż Panią zarejestruje jako osobę współpracującą (macie wspólne gospodarstwo domowe) i opłaci dobrowolną składkę chorobową, to będzie miała Pani prawo do zasiłku macierzynskiego obliczonego od wysokości deklarowanej składki chorobowej. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-24 19:14 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani wypowiedzieć pracę z zachowaniem okresów wypowiedzenia przebywając na urlopie wychowawczym. Prawo nie zabrania dorobic sobie na urlopie. Ważne jest to, aby w okresie wypowiedzenie nie naruszyć zasad sprawowania osobistej opieki nad dziekiem ( np. wyjazd do pracy za granicę czy innego wojew... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-24 19:09 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca, u którego Pani pracuje już to zrobił. Nie musi Pani informować głównego pracodawcy o tym, że pracuje Pani na 1/2 etatu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-24 17:57 konto usunięte

Stałe składniki wynagrodzenia
Do podstawy wymiaru ekwiwalentu przyjmujmy składniki wynagrodzenia określone w stałej miesięcznej stawce w miesiącu nabycia prawa do ekwiwalentu, nawet jeśli faktycznie pracownik nie otrzymał takiego wynagrodzenia, ponieważ przebywał np. na zwolnieniu lekarskim, zasiłku... [ pokaż całą odpowiedź ]