2014-09-26 19:27 asta

od IX 2014 na rok. wymiar 26 dni urlopu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-26 19:25 attente

Czyli jeśli dobrze rozumiem, żeby przysługiał mi zasiłek z nowej podstawy wynagrodzenia nie muszę przepracowac na nowej umowie 30 dni? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-26 19:16 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie musi Pani, ale warto pamętac o tym, która praca jest podstawowa. Jeżeli pracodawca dowie sie, że nie sprawuje Pani osobistej opieki nad dzieckiem, to może wezwać Panią do pracy. Czasami tak bywa. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-26 19:14 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Generalnie pracodawca powinien zapewnić Pani pracę po urlopie wychowawczym, ale nie jest tak do konca. Zwolnienie może Pani dać w pierwszym dniu powrotu do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-26 18:54 Ela555

Dziękuję za informację. Mam ostatnie pytanie. Zastanawiam się nad przejściem na cały etat. Czy  wówczas też nie muszę o tym informować pracodawcy z którym jestem związana urlopem wychowawczym? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-26 18:26 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pan iść na zwolnienie i nieprzerwanie być na nim ( pobierać zasiłek) maksymalnie przez 182 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-26 18:22 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W takim wypadku pracodawca powinien cofnąć wypowiedzenie, a warunki pracy i płacy powinny zostać takie, jak były przed wypowiedzeniem. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-26 17:10 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Odpowiedź jest jasna. Prawo do zasiłku będzie miała Pani po zwolnieniu z pracy i zarejestrowaniu się w PUP, a nie po zakończeniu umowy z data na niej wskazana. Po dostaniu świadczenia może Pani sobie dorobić. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-26 15:21 Aneta Zaleska - Adwokat

Wynajmujący ma obowiązek wystawić Pani fakturę VAT. Ten dokument będzie podstawą rozliczeń. Pozdrwiam, Aneta Zaleska - Adwokat, tel. 695 741 301, www.zwlegal.pl [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-26 14:07 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Prawo nie zabrania dorobić sobie w trakcie urlopu, ale należy pamiętac o tym, że urlop macierzyński słuzy do sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem i w takim celu jest udzielany. Dotyczy to także doksztacania. [ pokaż całą odpowiedź ]