2014-09-30 06:59 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Ze swojej strony dodam, że tutaj zgłoszenia do urzędu skarbowego dokona notariusz. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-30 06:58 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W takim wypadku ZUS powinien wypłacić zasiłek. Należy jeszcze dopytać w ZUSie. Być może jakies niedopatrzenie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-30 06:56 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Jeżeli w ramach prowadzonej działalności wykonywane są jedynie czynności opodatkowane, VAT będzie można odliczyć w pełnej kwocie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-30 05:50 Piotr Górny - prawo pracy

odpowiedź tkwi w regulaminie ubezpieczenia kredytu - bez tego tekstu ani rusz. Strony umowy (Pani i bank, a właściwie firma ubezpieczeniowa) ustalają warunki, w których świadczenie ubezpieczeniowe będzie wypłacone - być może rzeczywiście uzależnili ochronę ubezpieczeniową od posiadania prawa do zasi... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-30 05:45 Piotr Górny - prawo pracy

ustawę stosuje się do pracodawców, którzy zatrudniają "conajmniej" a nie "ponad" 20 pracowników - a więc gdy jest dokładnie 20 to też ustawę się stosuje [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-30 05:16 anetka0404

Składki były odprowadzane na 100% Czy zus moze nie wypłacic? co robic w tej sytuacji? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-29 23:20 cyc2

Witam
Mam pytanie. Od czerwca 2014 prowadze dzialalnosc gospodarcza, w sierpniu zaszlam w ciaze,tp.20.04. Place najnizsze skladki 460zl. Czy jezeli od 1 pazdziernika zrezygnowalabym z chorobowego na 31 dni i ponownie przystapilabym 1 listopada i oplacalabym przez 3 miesiace czyli listopad,grudzien,s... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-29 22:58 olcia381992

Witam jestem w ciąży mam swoją działalność gospodarczą, teraz chciałam przejść na wysoki zus opłacac go przez 3 miesiące po czym iść na chorobowe i miałam nadzieje na wysokie macierzyńskie. lecz termin porodu mam na maja 2015 i sie zastanawaiam czy opłacająć to jeszcze w tym roku obowiązuje mnie to ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-29 21:27 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nieprzedłużenie umowy to nie to samo, co rozwiązanie z przyczyn nie lezących po stronie pracownika. W tym przypadku należy sięgnąć do ustawy o promocji zatrudnienia. Wśród przyczyn rozwiązania umowy o pracę leżących po stronie pracodawcy, wymienionych w art. 2 ust. 1 pkt 29, wskazuje ona m.in. likwi... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-29 21:08 aga12174

a czy przekraczając próg wejścia na kasę trzeba to od razu zgłosić do US czy dopiero po tych 2 miesiącach kiedy zakupii się kasę fiskalną? [ pokaż całą odpowiedź ]