Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Wioleta Pawelec
Robert_Majkowski
Krystyna Dąbrowska doradca podatkowy
Jak zostać ekspertem?
2014-09-29 15:58
Aneta Zaleska - Adwokat
Jeżeli nie wykorzysta Pani urlopu, to będzie przyslugiwał Pani ekwiwalent pieniężny.Co do liczby pracowników - nie wiem jak wygląda struktura w firmie, w której jest Pani zatrudniona tj. czy formalnie każdy de sklepów ma tego samego właściciela, czy jest odrebnym bytem prawnym i sam zatrudnia pracow... [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-09-29 15:51 Aneta Zaleska - Adwokat
Pracodawca ma obowiązek udzelić Pani urlopu wypoczynkowego bezpośrednio po urlopie rodzicielskim. Obowiązek taki wynika wprost z przepisów kp. Proszę złożyć wniosek o urlop i zaczekać na decyzję. Pracodwca nie może zmusić Panią do wzięcia urlopu wychowawczego. Pozdrawiam, Aneta Zaleska - Adwokat, te... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo cywilne
2014-09-29 14:47
Aneta Zaleska - Adwokat
Tak. Można próbować odzyskać wpłaconą kwotę. Nawet jeżeli nie uda się jej odzyskać w całości, to może choć w znacznej części. Wszystko zależy od okoliczności sprawy. Tak naprawdę to wpłacona tytułem zaliczki kwota została zatrzymana przez drugą stronę tytułem kary umownej (tak chyba trzeba rozumieć ... [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-09-29 14:41 Aneta Zaleska - Adwokat
Okres wypowiedzenia upłynie z końcem następnego miesiąca kalendarzowego. Pozdrawiam, Aneta Zaleska - Adwokat, tel. 695 741 301, aneta.zaleska@zwlegal.pl [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Urlopy pracownicze
2014-09-29 14:39 Mama Farm
Bardzo dziękuję za szybką i konkretnąodpowiedź!! [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-09-29 14:29 zonka12
Oczywiście, przebywam teraz na urlopie wypoczynkowym. Rozumiem, że urlop za 2013 rok muszę wykorzystać do końca roku 2016, aby nie uległ przedawnieniu? [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-09-29 13:08
Adam Sroga - Radca prawny
Umowa o pracę tymczasową nie ulega - w przypadku zajścia w ciążę - przedłużeniu do dnia porodu. Ustawa o zatrudnianiu pracowników tymczasowych zawiera wyłączenie stosowania odpowiedniego przepisu przewidującego ochronę z kodeksu pracy. Z drugiej jednak strony pracodawca nie może takiej umowy wypowie... [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-09-29 12:52 Adam Sroga - Radca prawny
Taksa notarialna od takiej umowy wynosi maksymalnie 1.170 zł. Darowizna uczyniona przez matkę na syna jest zwolniona od podatku (nalezy jedynie zgłosić nabycie naczelnikowi urzędu skarbowego). [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2014-09-29 11:58 Zielona_Linia
Proszę o sprecyzowanie, co ma Pan na myśli pisząc o zawieszeniu rejestracji w urzędzie pracy? [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-09-29 10:34 korinka
Prosze sobie poczytać na forum i zadawać pytania, które nie były omawiane...pójcie po najniższej linii oporu i lenistwo przechodzą granice. Na każdej stronie w googlach też jest temat omówiony. Prosże nie ominąć też stron "kontrola zus kobiet zakładających działalność w ciąży" oraz "koniec wysokich ... [ pokaż całą odpowiedź ]