2014-09-29 21:00 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W Pani przyadku jedynie podwyższenie wynagrodzenia może zwiększyć kwotę zasiłku. Obniżenie etatu i wynagrodzenia tylko pogorszy sprawę. W prezypadku bardzo znaczengo podwyższenia wynagrodzenia przed porodem ZUS może się doszukiwać matactwa. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-29 20:56 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Warto sprawdzic czy drugi pracodawca odprowadzał za Pania składki zusowskie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-29 20:40 Józia

Dziękuję za odpowiedź. Proszę o podanie podstawy prawnej do ww. odpowiedzi. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-29 19:59 wfirma.pl - księgowość online

Zgodnie z przepisami ma Pani prawo wystawić fakturę najpóźniej do 15 października (15-ty dzień miesiąca następującego po tym, w którym nastąpiła sprzedaż). Na fakturze jednak powinno znaleźć się odniesienie do daty sprzedaży z września (data wykonania usługi/dokonania dostawy towaru), bo jak Pani ws... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-29 19:44 jnnwk96

Zastanawia mnie rozliczenie roczne z dwóch róznych źródeł dochodu. W tym roku rozliczałem się z PIT 37 i 36. W polsce miałem nie wielkie dochody, a od września  do grudnia miałem już dochody z za granicy i miałem dopłate ok 300 zł. I oto moje pytanie, posiadając dochody z za granicy i z Polski dajmy... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-29 19:19 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca powinien wypłacić Pani ekwiwalent za niewykorzystany urlop. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-29 18:41 korinka

A przeczytac o tym ze na rocznym macierzynskim dostaje sie 80% to juz sie nie chcialo? :P [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-29 15:58 Aneta Zaleska - Adwokat

Jeżeli nie wykorzysta Pani urlopu, to będzie przyslugiwał Pani ekwiwalent pieniężny.Co do liczby pracowników - nie wiem jak wygląda struktura w firmie, w której jest Pani zatrudniona tj. czy formalnie każdy de sklepów ma tego samego właściciela, czy jest odrebnym bytem prawnym i sam zatrudnia pracow... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-29 15:51 Aneta Zaleska - Adwokat

Pracodawca ma obowiązek udzelić Pani urlopu wypoczynkowego bezpośrednio po urlopie rodzicielskim. Obowiązek taki wynika wprost z przepisów kp. Proszę złożyć wniosek o urlop i zaczekać na decyzję. Pracodwca nie może zmusić Panią do wzięcia urlopu wychowawczego. Pozdrawiam, Aneta Zaleska - Adwokat, te... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-29 14:47 Aneta Zaleska - Adwokat

Tak. Można próbować odzyskać wpłaconą kwotę. Nawet jeżeli nie uda się jej odzyskać w całości, to może choć w znacznej części. Wszystko zależy od okoliczności sprawy. Tak naprawdę to wpłacona tytułem zaliczki kwota została zatrzymana przez drugą stronę tytułem kary umownej (tak chyba trzeba rozumieć ... [ pokaż całą odpowiedź ]