2014-09-30 14:03 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie ma takiej potrzeby. Nalezy wrócić do pracy (to oczywiste), ale zwolnienie może Pani dać w dniu powrotu, więc faktycznie nie będzie Pani pracować. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-30 13:52 wfirma.pl - księgowość online

W tym przypadku znaczenie ma kiedy usługa została wykonana, a więc jeżeli świadczenie miało miejsce we wrześniu to podatek dochodowy od tej transakcji należy opłacić do 20-ego października.
Zgodnie z ustawą o PIT za datę powstania przychodu uważa się dzień wykonania usługi, nie później niż dzień wys... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-30 13:50 monika124

Dziękuję za informację.Z racji zagrożonej ciąży nie będę w stanie na dzień dzisiejszy wrócić do pracy.Proszę jeszcze o informację czy jest taka konieczność,ponieważ istnieją opinie,że trzeba wrócić koniecznie do pracy chociaż na jeden dzień.
Dziękuję [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-30 13:45 korinka

1) Za każdy dzień zwolnienia powinnaś dostać ok 220,88zł jeżeli wysokie skłądki były odprowadzone prawidłowo. (czasem płacą 220,87 ;))
2) a to już od zusu zależy za jaki okres Ci zapłacą. Polecam założenie konta PUE na stonie ZUS - masz czarna na białym kiedy wypłata i jaka kwota [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-30 13:40 korinka

- po zajściu w ciążę zakładam działalność i odprowadzam jednorazowo najwyższą stawkę? - i co dalej? rodzisz? bo nie rozumiem pytania, chcesz odprowadzić jedną składkę i co potem?
- po zajściu w ciążę zatrudniam się u męża, który ma działalność gospodarczą, z pokaźną pensją? - jeżeli mąż Cię zatrudni... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-30 13:36 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zwolnienie może dać Pani w pierwszym dniu powrotu do pracy, ale należy się zastanowić czy nie będzie się Pani opłacało popracować jakiśkrótki czas. Może to mieć wpływ na wysokość zasiłku . Wszystko zalezy od tego czy w pracy były podwyzki wynagrodzenia lub inne zmiany. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-30 13:33 Adam Sroga - Radca prawny

6-miesięczne zatrudnienie odnosi się do łącznego stażu pracy, nie zaś u konkretnego pracodawcy. Nie ma przy tym znaczenie wymiar czasu pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-30 13:32 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Aby skorzystać z urlopu wychowawczego musi być Pani gdzieś zatrudniona. Tylko wtedy może się Pani starac o zasiłek wychowawczy. Wysokośc etatu nie ma znaczenia. O przyznaniu świadczenia z opieki decyduje kryterium dochodowe. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-30 13:29 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli będzie Pani w ciąży a termin zakończenia umowy przypadnie na co najmniej 12 tydzień ciąży, to umowa powinna byc przedłuzona do dnia porodu. Jeżeli wróci Pani do pracy , to pracodawca może wysłać Panią na zaległe urlopy. Za niewykorzystany urlop dostanie pani eklwiwalent. Zmiejszenie etatu nie... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-30 13:18 konto usunięte

Do ad.2 mojego pyt., policzyłam sobie deklaracje DRA za 10/2014 (to tak opcjonalnie) i wyszło 1194,97+270,40zdrow.=1465,37. Potem za 11, 12/2014 i 01,02/2015 płacę tylko składkę zdrowotną bedąc na chorobowym tak? Nie mogę dojść do tego ile dostanę chorobowego, ponieważ w/g tabelki jest chorob. 30dni... [ pokaż całą odpowiedź ]