2014-10-20 09:54 Aneta Zaleska - Adwokat

Witam. Zasiłek powinien być wypłacany na dotychczasowych zasadach i w dotychczasowej wysokości. Ale na 100% będzie można potwierdzić to dopiero, gdy będzie znana ostateczna treść nowych przepisów. Pozdrawiam, Aneta Zaleska - Adwokat, aneta.zaleska@zwlegal.pl, tel. 695 741 301. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-20 08:12 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Musi się Pani stawić w pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-20 08:10 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak. Okres wyczekiwania to 30 dni. Na stażu (prawdopodobnie-jeżeli to był staz z PUP) nie była odprowadzana składka chorobowa. Od tego jest uzależniona wypłata zasiłku. Powinna Pani sprawdzić u tego, kto Pani płacił za staż czy była odprowadzana składka. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-20 08:00 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Prawo do odprawy uzależnione jest od ilości zatrudnionych pracowników oraz przyczyny zwolnienia. Nabycie prawa do emerytury nie ma w tym przypadku związku. Jeżeli przejdzie Pan na ewmryturę, to dodatkowo powinien dostać Pan odp[rawę emerytalna. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-20 07:58 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Oczywiście, że bedzie miała Pani prawo do zasiłku chorobowego. Zwolnienie musi być ciągłe. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-19 21:49 karolina.maciag

Nie; musiałaby PAni chorować ciągle przez 30 dni lub więcej. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-19 19:53 konto usunięte

Maly komentarz nt. RUT/ROT w Szwecji. Nie trzeba otwierac zadnego ROT/RUT.ROT/RUT to forma dofinansowania przez panstwa kosztow naprawy/dobudowy, ale tylko kosztow pracy (a nie maszyn czy innych kosztow), jest gorna granica takiego dofinansowania i wynosi 100 tys. koron rocznie na klienta. Panstwo d... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-19 19:47 Monika Rucka-Peryt

Ma Pan możliwość uzyskania urlopu bezpłatnego, wystarczy wniosek o urlop i zgoda szefa. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-19 17:44 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pan poprosic szefa. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-19 17:42 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli pracowncy odnierają wolne w okresie rozliczeniowym i to w stosunku 1.1,5 to wszystko jest ok. [ pokaż całą odpowiedź ]