2014-10-20 14:57 korinka

Odpowiedź jerk już na tym forum,  trzeba się trochę wysilic i poczytać a nie powtarzać temat. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-20 14:44 korinka

Nie. Składka musi być za cały miesiąc. W tym wypadku i tak dostaniesz zasiłek od najniższej podstawy co nie minie miesiąc od zgłoszenia do chorobowego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-20 14:31 konto usunięte

Dzień dobry. Czy można najpierw mieć L 4 i dopiero potem przerwać urlop, czy kolejność musi być odwrotna? Jak to jest rozpatrywane, jeśli najpierw przechodzę na L 4 i dopiero na tej podstawię proszę o przerwanie urlopu wychowawczego? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-20 14:06 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie ma możliwości polubownego załatwienia sprawy.Do momentu jak będzie Pani zatrudniona, szef nie może zawiesić działalności, więc będzie musiał Panią zwolnić po powrocie z urlopu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-20 14:02 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie. Zasiłek chorobowy dostanie Pani po miesiącu pracy. Okres wyczekiwania wynosi 30 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-20 13:48 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie ma takiej potrzeby. Szkolenie jest ważne przez 6 lat. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-20 13:45 Jimu

Dziękuję za odpowiedź:) [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-20 12:56 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ma Pani prawo do 3 dni. Musi złozyć Pani wniosek do pracodawcy . Wolne Pani odbiera w okresie wypowiedzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-20 12:40 Aneta Zaleska - Adwokat

W przypadku 3 miesięcznego okresu wypowiedzenia są to 3 dni. Celem ich wykorzystania należy złozyć pracodawcy wniosek. Nie muszą byc wykorzystane łącznie. Pozdrawaim, Aneta Zaleska - Adwokat, aneta.zaleska@zwlegal.pl., tel. 695 741 301. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-20 11:35 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wszystkie dokumenty składa Pani u pracodawcy. Wniosek o urlop oraz akt urodzenia dziecka. [ pokaż całą odpowiedź ]