2014-10-19 16:48 Adam Sroga - Radca prawny

Rozumiem,że termin porodu przypada na czerwiec 2015. Będzie Pani przysługiwał urlop macierzyński, dodatkowy macierzyński i rodzicielski (łącznie 52 tyg). Wszystkie te urlopy przysługują w okresie zatrudnienia, zatem do października 2016 może Pani korzystać. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-19 16:43 Adam Sroga - Radca prawny

Po porodzie pracodawca nie ma obowiązku przedłużyć umowy. Jeśli urodzi Pani przed 30 listopada, to do końca umowy będzie Pani przebywać na urlopie macierzyńskim, a następnie przysługiwać będzie wyłącznie zasiłek macierzyński (łącznie przez 52 tygodnie). [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-19 16:38 Adam Sroga - Radca prawny

może, ale nie tyle zdegradować, tylko dać wypowiedzenie zmieniające. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-19 14:50 konto usunięte

Tak. Z umowy zlecenie będzie odprowadzany tylko podatek do Urzędu Skarbowego. Z ZUS zostanie zleceniobiorca wyrejestrowany. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-19 12:53 Iza_

Dziękuję za wszystkie odpowiedzi. Tymczasem podzielę się informacjami uzyskanymi w samym ZUSie. Żadna z osób, z którymi rozmawiałam (zarówno z działu składek, jak i działu zasiłków) nie potrafiła odpowiedzieć mi w 100% na pytanie, czy podstawa zasiłku chorobowego będzie liczona od nowej DG, czy z 12... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-19 07:55 stanbies

czy błędy w akcie notarialnym dotyczące opisu wielkości i zaniżona znacznie cena może być powodem do uniewazneinia darowizny? było to celowe aby zanizyc wartosc do celów podatkowych i poźniejszych roliczen.. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-19 07:53 stanbies

czy błędne zafałszowane, okreslenie przedmiotu aktu notarialnego oraz znacznie zanizona wartosc tego przedmiotu dla pojźniejszych celów m.in. podatkowych czy roliczeń ze współwlaścicielami może byc powodem unieważnienia darowizny ? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-19 07:44 Expert.Zasilek

Na jednym z blogów można przeczytać:Niestety ZUS ma prawo sprawdzać czy „biznesmama” rzeczywiście działalność gospodarczą prowadzi.Uchwała Sądu Najwyższego z dnia 21 kwietnia 2010 r. (II UZP 1/10) co prawda przesądza, że:
Zakład Ubezpieczeń Społecznych nie jest uprawniony do kwestionowania kwoty zad... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-18 23:54 Expert.Zasilek

Iza_ , Wojtek szczegółowo wytłumaczył zasady przerwania ubezpieczenia chorobowego w przypadku prowadzenia D.G., słusznie zauważył, że zamkniecie jednej i otwarcie drugiej z przerwą mniejszą niż 31 dni, nie spowoduje przerwania ubezpieczenia i naliczania podstaw chorobowych z 12 miesięcy również z pi... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-18 21:17 Karolina

Jak dostarcze do pracodawcy zaswiadczenie o studiowaniu wtedy juz nie jestem objeta obowiazkowymi składkami spolecznymi? [ pokaż całą odpowiedź ]