2014-11-04 10:11 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Generalnie nowy pracodawca powinien skierować Pania na badania lekarskie dopuszczające do pracy na danym stanowisku oraz zrobić szkolenie wstępne i stanowiskowe. Nie musi Pani robić badań na swoim urlopie. Powinna je Pani zrobić w ramach godzin pracy. Należy się na to Pani wolny dzień. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-04 09:40 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie musi Pani pracować. W pierwszym dniu daje Pani zwolnienie. Zasiłek to 100 % podstawy wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-04 09:15 jula

to musze chociaż jeden dzień przepracować?a pracodawca bedzie płacił 100% jak bede na zwolnieniu [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-04 08:57 Agnieszka91

WitamNarzeczona założyła działalność gospodarczą od 1 lipca 2014. Przez pełne trzy miesiące (lipiec, sierpień, wrzesień) opłacała najwyższe składki w ZUS (2987,43 + 270,40 + 229,44). Od dnia 3 października przeszła na zwolnienie lekarskie. I w tym momencie pojawia się nasze pierwsze pytanie: - Czy j... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-04 08:51 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Zapewne chodzi tutaj Panu o podatek dochodowy, gdzie po upływie wskazanych 5 lat w ogóle nie trzeba sie tym podatkiem przejmować przy zbyciu nieruchomości. Niemniej w opisanej sprawie warunkiem tym nie trzeba się przejmować, gdyż o podatku dochodowym można mówić jedynie w przypadku zbycia odpłatnego... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-04 08:48 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Taki model jest dopuszczalny - chodzi tutaj bowiem nie tyle o fizyczne posiadanie u siebie towaru tylko o prawo do rozporządzania nim. Takie prawo przechodzi na Pana z chwilą sprzedaży przez hurtownię. Ma Pan bowiem np. prawo zbyć ten towar następnej osobie (czyli wykonać czynność zarezerwowaną dla ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-04 08:35 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Prawo do urlopu przysługuje tylko osobom zatrudnionym. W przypadku gdy w firmie pracuje co najmniej 20 osób, należy się Pani odprawa. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-04 08:16 VIOLA

Tak mamy kase fiskalną. Czyli rozumiem, ze muszę albo wystawić fakturę, albo nabić na kasę tę transakcję.
A czy jest to obowiązek, skoro nabywca nie poprosił o fakturę , czy nie wystarczy w tym przypadku sama umowa kupna-sprzedazy?
dziekuję [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-04 07:48 Adam Sroga - Radca prawny

Niestety, po porodzie pracodawca nie ma obowiązku przedłużenia Pani umowy. Urlop wychowawczy może Pani otrzymać i korzystać z niego, ale jedynie tak długo jak będzie Pani pozostawiać w stosunku pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-04 07:29 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

1. Jeżeli działalność gospodarcza została już założona, to zapewne wybrał Pan też już formę opodatkowania (deklaruje ją się na samym starcie na ceidg).2. Na początku koszty mogą być wyższe od przychodów (i często też są jako że w biznes na ogół najpierw trzeba odpowiednią ilość pieniędzy wpompować)J... [ pokaż całą odpowiedź ]