2014-11-28 16:04 Krajowa_Izba_Gospodarcza

Co do zasady nie ma zakazu podjęcia nowej pracy podczas okresu wypowiedzenia. Należy jednak sprawdzić treśc umowy o pracę pod kątem zakazu działalnosci konkurencyjnej albo innych zakazów dotyczących podejmowania pracy. Złamanie takiego zakazu może skutkować natychmiastowym rozwiązaniem umowy o pracę... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-28 16:03 Krajowa_Izba_Gospodarcza

Do okresu pracy, od którego zależy wymiar urlopu, wlicza się z tytułu ukończenia:zasadniczej lub innej równorzędnej szkoły zawodowej - przewidziany programem nauczania czas trwania nauki, nie więcej jednak niż 3 lata,średniej szkoły zawodowej - przewidziany programem nauczania czas trwania nauki, ni... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-28 16:02 Krajowa_Izba_Gospodarcza

Od stycznia 2015 r. zmianie ulegnie tryb wyliczania wysokości zasiłków macierzyńskich, których wysokość dla kobiet prowadzących działalność gospodarczą krócej niż 12 miesięcy i opłacających składki przewyższające ustawowe minimum zależeć ma od wysokości i liczby opłaconych składek ubezpieczeniowych.... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-28 15:55 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ubezpieczenie zdrowotne przysługuje Panu jeszcze przez 30 dni po ustaniu zatrudnienia. Zasiłek chorobowy przysługuje osobie, która stała się niezdolna do pracy w ciągu 14 dni od ustania tytułu ubezpieczenia chorobowego. Choroba musi trwać co najmniej 30 dni bez przerwy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-28 15:42 Krajowa_Izba_Gospodarcza

Witamy,o podstawy wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne, oprócz wypłaconej pracownikowi w danym miesiącu kalendarzowym pensji za pracę, wlicza także wypłacone mu w tym miesiącu wynagrodzenie chorobowe. Pracodawca wylicza zatem składkę na ubezpieczenie zdrowotne od łącznej kwoty obu tych wypłat.... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-28 15:41 Krajowa_Izba_Gospodarcza

Witamy,Prawo do zasiłku chorobowego po ustaniu ubezpieczenia chorobowego można nabyć w dwóch sytuacjach - gdy niezdolność do pracy powstanie podczas zatrudnienia i trwa po ustaniu stosunku pracy oraz gdy niezdolność do pracy powstanie już po rozwiązaniu umowy.Zasiłek chorobowy przysługuje również, g... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-28 15:37 Krajowa_Izba_Gospodarcza

Witamy,ustawa o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa stanowi, że w przypadku osób podlegających obowiązkowemu ubezpieczeniu chorobowemu, okres wyczekiwania wynosi 30 dni. Należy przepracować ten okres, aby móc iść na zwolnienie chorobowe. Bez okresu w... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-28 15:34 Krajowa_Izba_Gospodarcza

Witamy,materiał będzie uwzględniony w spisie na (+) ale równocześnie w dokumentach księgowych na (-) o tej samej wartości, wiec dla rozliczenia podatku dochodowego jest neutralny. Pozdrawiamy,Zespół Centrum Pomocy elektronicznego Punktu Kontaktowego [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-28 15:33 Krajowa_Izba_Gospodarcza

Witamy,Istnieje domniemanie zgodności treści księgi wieczystej ze stanem faktycznym, co oznacza że domniemuje się że co wpisane w KW jest prawdą. Oczywiście mogą zdarzyć się rozbieżności wynikające najczęściej z faktu, że własciciel nieruchomości nie aktualizuje danych. Jeżeli w dziale IV jest wpisa... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-28 15:27 Krajowa_Izba_Gospodarcza

Witamy,Jeżeli pracodawca będzie chciał przedłużyć z Panią stosunek pracy umowa musi być zawarta na czas nieokreslony. Jeżeli pracodawca nie będzie chciał zawrzeć kolejnej umowy o pracę, obecna umowa na czas określony zostanie przedłużona do dnia porodu i z tym dniem wygaśnie. Zasiłek macierzyński bę... [ pokaż całą odpowiedź ]