2014-11-28 22:29 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Obowiązkiem pracodawcy jest powołać zespół powypadkowy, po zgłoszeniu wypadku, który sporządzi całą potrzebna dokumentację. To nie Pan powinien wypełniać kartę wypadku, która jest prawomocnym dokumentem ( o ile spełnia wszystkie wymogi) stwierdzającym wypadek w drodze z pracy do domu. Ostateczną dec... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-28 22:28 Krajowa_Izba_Gospodarcza

Witamy,Należy zawiadomić pracodawcę o ciąży (zświadczenie lekarskie). Umowa o pracę zostanie przedłużona do czasu urodzenia dziecka. Zasiłek macierzyński zostanie wypłacono (może to być półrpczny zasiłek, jak i dodatkowy urlop macierzyński (kolejne pół roku). Wynika to z art. 29 ustawy o świadczenia... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-28 22:25 Krajowa_Izba_Gospodarcza

Witamy,wszystko zależy od przyjętego modelu gosporaczego. Wszelkie formy ryczałtu ograniczają możliwość obniżenia zobowiązania podatkowego o poniesione koszty podatkowe. Pozdrawiamy,Zespół Centrum Pomocy elektronicznego Punktu Kontaktowego [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-28 22:21 Monika Rucka-Peryt

Jeśli zwolnienia dotyczyły wypadku w drodze z pracy powinno wynagrodzenie być 100%. Po zgłoszeniu wypadku w drodze wypełnia się kartę wypadku (nie musi tego robić behapowiec) i na tej podstawie wypłaca 100%. Proponuję złożyć w firmie zawiadomienie o wypadku w drodze do/z pracy. Można pobrać ze stron... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-28 21:35 Krystyna Dąbrowska doradca podatkowy

Przepis artykułi   7 f ustawy o PIt stanowi, że ulga przysługje nie z tytułu posiadania dzieci  ale  ich wychowywania . Odliczeniu od podatku podlega kwota  ulgi  za każdy miesiąc kalendarzowy roku podatkowego, w którym podatnik wykonywał władzę, pełnił funkcję albo sprawował opiekę, o których mowa ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-28 16:25 Monika Rucka-Peryt

O urlop należy się do pracodawcy zwrócić z podaniem. Urlop nie przepada.Będzie wypłacony ekwiwalent za urlop - 7 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-28 16:05 Krajowa_Izba_Gospodarcza

Ubezpieczonemu przysługuje zasiłek macierzyński w wysokości czterokrotnej emerytury podstawowej. Zasiłek macierzyński wypłacany jest jednorazowo. Z tytułu ubezpieczenia w UP świadczenia dla Pani będzie wypłacał ZUS (co jest bardziej korzystne. Mąż nie dostanie żadnego dodatkowego świadczenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-28 16:04 Krajowa_Izba_Gospodarcza

Co do zasady nie ma zakazu podjęcia nowej pracy podczas okresu wypowiedzenia. Należy jednak sprawdzić treśc umowy o pracę pod kątem zakazu działalnosci konkurencyjnej albo innych zakazów dotyczących podejmowania pracy. Złamanie takiego zakazu może skutkować natychmiastowym rozwiązaniem umowy o pracę... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-28 16:03 Krajowa_Izba_Gospodarcza

Do okresu pracy, od którego zależy wymiar urlopu, wlicza się z tytułu ukończenia:zasadniczej lub innej równorzędnej szkoły zawodowej - przewidziany programem nauczania czas trwania nauki, nie więcej jednak niż 3 lata,średniej szkoły zawodowej - przewidziany programem nauczania czas trwania nauki, ni... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-28 16:02 Krajowa_Izba_Gospodarcza

Od stycznia 2015 r. zmianie ulegnie tryb wyliczania wysokości zasiłków macierzyńskich, których wysokość dla kobiet prowadzących działalność gospodarczą krócej niż 12 miesięcy i opłacających składki przewyższające ustawowe minimum zależeć ma od wysokości i liczby opłaconych składek ubezpieczeniowych.... [ pokaż całą odpowiedź ]