2014-12-02 13:53 askaxx25

dziekuje bardzo.a jak by sie przedstawiala sytuacja jesli zalozymy ze przez obecne 7 miesiecy ciazy bylabym dalej na umowie zlecenie (600zl netto,odprowadzane dobrowolne skladki chorobowe) i w trakcie tych 7 miesiecy poszlabym na zwolnienie.czy wowczas zasilek chorobowy wynosiloby 600zl?i co jesli w... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-02 13:47 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Za grudzień powinna otrzymać Pani normalne wynagrodzenie. Jeżeli znajomy chce, to powinien Panią zatrudnić. Pracodawca jeżeli nie ma dla Pani stanowiska, to może Panią zwolnić ze świadczenia pracy. Pracownik to nie maszyna, która się wypozycza. Jeżeli pracodaca zatrudnia mniej niż 20 osób, to nie mu... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-02 13:41 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po podpisaniu umowy o prace, która musi trwac co najmniej do dnia porodu dostanie Pani zasiłek macierzyński przez 52 tygodnie. Wysokosć zasiłku jest uzależniona od wynagrodzenia i wynosi 80 % podstawy tego wynagrodzenia (przez cały okres wysokosć zasiłku to około 1000 zł.). Na zasiłek chorobowy może... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-02 13:12 Adam Sroga - Radca prawny

Wypowiedzenie (czy to ze strony pracownika, czy pracodawcy) powinno być złożone w formie pisemnej. Ustne ustalenia nie mają mocy wiążacej. Faktycznie zatem pozostaje Pani w stosunku pracy. Pracodawca nie może Pani zmusić do odejścia z pracy. Jedynie może wypowiedzieć umowę o pracę, ewentualnie - jeś... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-02 13:11 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Jeżeli producent nie będzie posiadał dokumentów celnych potwierdzających opuszczenie unijnego obszaru celnego przez sprzedawane produkty, nie ma innej możliwości, jak zastosowanie stawki krajowej. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-02 13:10 Aneta Zaleska - Adwokat

Jak najbardziej wynagodzenie ze grudzień się Pani należy. Z uwagi na fakt likwidacji stanowiska pracy już z końcem listopada, pracodawca może zwolnić Panią z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia. Nie wpływa to jednak na Pani prawo do wynagrodzenia. Jezeli pracodawca zatrudnia co najmn... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-02 12:54 Zielona_Linia

Zasiłek przysługuje od daty rejestracji, natomiast wypłata dokonywana jest w okresach miesięcznych z dołu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-02 12:30 Zielona_Linia

Została Pani wprowadzona w błąd. Jeśli Pani wynagrodzenie było równe lub wyższe od minimalnego to prawo do zasiłku będzie przysługiwało.Urząd pracy przyznając zasiłek sprawdza, czy dana osoba w okreie 18 miesięcy poprzedzających rejestrację przepracowała 365 dni z co najmniej minimalnym wynagrodzeni... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-02 11:46 Aneta Zaleska - Adwokat

Nie ma takiej potrzeby. Działalość gospodarcza może być zarejestrowana w lokalu mieszkalnym. Pozdrawiam, Aneta Zaleska - Adwokat, www.zwlegal.pl [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-02 11:10 marcino

W takim razie jutro pojadę do pracy i zgłosze to szefostwu i oni mają obowiązek sporządzić niezbędną dokumentacje i wtedy dostane wyrównanie wypłaty potrąconej o te 20% tak? [ pokaż całą odpowiedź ]