eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczenia › Kontynuacja zwolnienia L4 po wypadku w drodze z pracy do domu


2014-11-28 21:06 autor: marcino

6 355 odsłon

Kontynuacja zwolnienia L4 po wypadku w drodze z pracy do domu

Witam serdecznie,

pod koniec października miałem wypadek w drodze z pracy do domu. Dostałem zwolnienie na 4 tygodnie i potem na kolejne 3 tygodnie, ponieważ zerwałem więzadła w kolanie. Pierwszą wypłatę otrzymałem w wysokości 100% miesięcznego wynagrodzenia, a teraz otrzymałem 80%. Dlaczego?

Rozmawialem z księgową i mi powiedziała, że do 14 dni po wypadku powinienem wypełnić jakąś karte odnosnie tego wypadku (dopiero dziś mi o tym powiedziała). To był mój pierwszy wypadek i nie wiedziałem, że są takie procedury. Nadmieniam, że poinformowałem pracodawcę o zdarzeniu.

Dlaczego pracodawca mnie nie poinformował o takiej procedurze (wiedząc o niej ponieważ już się zdarzały takie rzeczy w naszej firmie)? Jak mam walczyć o 100% wynagrodzenia miesięcznego za kolejny miesiąc i wyrównanie poprzedniego?

Proszę o pomoc.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2014-11-28 22:21 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt

    Jeśli zwolnienia dotyczyły wypadku w drodze z pracy powinno wynagrodzenie być 100%. Po zgłoszeniu wypadku w drodze wypełnia się kartę wypadku (nie musi tego robić behapowiec) i na tej podstawie wypłaca 100%. 
    Proponuję złożyć w firmie zawiadomienie o wypadku w drodze do/z pracy. Można pobrać ze strony   
    Zastanawiające jest to, że pierwsze zwolnienie było 100%.
    Po uznaniu wypadku otrzyma Pan wyrównanie wynagrodzenia.

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-11-28 22:29 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Obowiązkiem pracodawcy jest powołać zespół powypadkowy, po zgłoszeniu wypadku, który sporządzi całą potrzebna dokumentację. To nie Pan powinien wypełniać kartę wypadku, która jest prawomocnym dokumentem ( o ile spełnia wszystkie wymogi) stwierdzającym wypadek w drodze z pracy do domu. Ostateczną decyzję, na podstawie dostarczonych dokumentów wydaje ZUS. Jeżeli wypadek zostanie uznany, to dostanie Pan wyrównanie.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-11-28 23:52 autor odpowiedzi: marcino

    Czyli reasumując: Obowiązkiem pracodawcy jest sporządzenie odpowiedniej dokumentacji i poinformowanie o tym fakcie pracownika, który powinien wypełnić niezbędne papiery. Rozumiem, że nadal moge to zrobic po 5-ciu tygodniach na zwolnieniu tak? Mam operacje za 2tygodnie więc zwolnienie sie przedłuży o kolejny miesiąc.

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-11-29 09:43 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Pracodawca po zawiadomieniu ma 14 dni na to, aby sporządzić dokumentacje. W razie problemów może Pan zawiadomić pIP.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-12-02 11:10 autor odpowiedzi: marcino

    W takim razie jutro pojadę do pracy i zgłosze to szefostwu i oni mają obowiązek sporządzić niezbędną dokumentacje i wtedy dostane wyrównanie wypłaty potrąconej o te 20% tak?

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • ona89

    Dodano 2014-11-17 21:19 przez ona89

    Wysokość zasiłku chorobowego na umowie zlecenie

    Witam,zarbiam około 10 zł na rękę na umowę zlecenie (co daje około 1600 zł). Pracuję od lipca a od września opłacam składki, ponieważ nie jestem już studentem. Chciałabym wiedzieć, ile powinien wynosić mniej więcej zasiłek chorobowy za 4 dni L4, bo ostatnio otrzymałam coś koło 50 zł za te 4 dni. Czy...

  • CHela

    Dodano 2014-07-30 17:51 przez CHela

    Wysokość zasiłku chorobowego po przejściu na L4 "ciążowe"

    Witam,
    chciałabym dowiedzieć się, czy pracodawca prawidłowo obliczył wysokość mojego wynagrodzenia po przejściu na L4 w ciąży. Otóż jestem zatrudniona w firmie doradczej nieprzerwanie od 01.04.2009 r. na umowę o pracę w pełnym wymiarze (cały etat). Od początku zatrudniania moje wynagrodzenie to mini...

  • kurakokret

    Dodano 2014-07-09 12:15 przez kurakokret

    Ile wyniesie chorobowe w czasie ciąży?

    Witam,
    obecnie przebywam na L4 w związku z ciążą. Podstawy brutto mam 1700 zł. Pracując dostawałam 1250 netto, a na L4 dostaję  882 zł, chociaż jest to L4 związane z ciążą. Dodam, iż na L4 jestem 4 miesiąc. Mam zachowaną ciągłość zwolnienia L4, ale nie jest ono od pierwszego do ostatniego danego mie...

  • siabasz

    Dodano 2014-06-04 16:42 przez siabasz

    L4 po rocznym macierzyńskim a wysokość zasiłku

    Witam,
    przeglądałam wiele postów lecz nie mogłam odnaleźć odpowiedzi na moje pytanie.
    2 września 2014 kończy mi się roczny macierzyńskim. Jeśli zaszłabym w ciążę i dostarczyła do pracodawcy L4 z dniem 03.09.14, to jaką będę miała wysokość zasiłku?
    Czy będzie to ta sama wysokość zasiłku, co otrzymywa...

  • czarownica91

    Dodano 2015-02-18 18:54 przez czarownica91

    Jaka wysokość L4 przysługuje ciężarnej zatrudnionej na 1/4 etatu?

    Witam,waka wysokość L4 przysługuje ciężarnej zatrudnionej na 1/4 etatu?Pozdrawiam

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania