2014-11-28 15:26 Krajowa_Izba_Gospodarcza

Witamy,Wykaz prac, które powinny być wykonywane przez co najmniej dwie osoby, głównie w celu zapewnienia asekuracji, określa rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie rodzajów prac, które powinny być wykonywane przez co najmniej dwie osoby (Dz. U. Nr 62, poz... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-28 15:25 Krajowa_Izba_Gospodarcza

Witamy,Zgodnie z art. 21 ust. 1 pkt 28 ustawy o PIT, wolne od podatku dochodowego są przychody uzyskane z tytułu sprzedaży całości lub części nieruchomości wchodzących w skład gospodarstwa rolnego. Jednakże zwolnienie nie dotyczy przychodu uzyskanego ze sprzedaży gruntów, które w związku z tą sprzed... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-28 15:24 Krajowa_Izba_Gospodarcza

Witamy,ustawa o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa stanowi, że w przypadku osób podlegających obowiązkowemu ubezpieczeniu chorobowemu, okres wyczekiwania wynosi 30 dni. Jest to minimalny okres jaki trzeba przepracować, aby podlegac ubezpieczeniom. S... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-28 15:23 Krajowa_Izba_Gospodarcza

Witamy,Taka umowa nie będzie podlegała składkom ZUS, nie trzeba jej wobec tego zgłaszać. Wypłacona kwota będize pomniejszona o podatek dochodowy.Pozdrawiamy,Zespół Centrum Pomocy elektronicznego Punktu Kontaktowego [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-28 15:22 Krajowa_Izba_Gospodarcza

Witamy,Treść umowy o pracę jest definiowana na piśmie. Jeżeli pracodawca chciał konstruować grafik w taki sposób, że w czasie dwóch weekendów w miesiącu nie będzie świadczona praca - powinien zaznaczyć to w umowie. Optymalne rozwiązanie to przedstawienie pracdawcy grafiku na dłuższy czas (np. do koń... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-28 15:19 Krajowa_Izba_Gospodarcza

Witamy,Zwolnienie lekarskie na dni, w których pracownik miał swiadczyć pracę obniża wymiar czasu pracy o liczbę godzin, jaką pracownik miał przepracować w tych dniach. Jeżeli zwolnienie lekarskie przypada na dzień wolny od pracy, to nie ma wpływu na obowiązujący pracownika wymiar czasu pracy. Zwolni... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-28 14:24 Krajowa_Izba_Gospodarcza

Witamy,ustawa o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa stanowi, że w przypadku osób podlegających obowiązkowemu ubezpieczeniu chorobowemu, okres wyczekiwania wynosi 30 dni. Jeżeli umowa o pracę została zawarta. Jeżeli skłądki na ubezpieczenie nie został... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-28 14:20 Krajowa_Izba_Gospodarcza

Witamy,Zasady obliczania wynagrodzenia zostały unormowane w Rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 8 stycznia 1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop. Wynagrod... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-28 14:19 Krajowa_Izba_Gospodarcza

Witamy,zasiłek chorobowy przysługuje kobiecie przez okres trwania niezdolności do pracy występujcą w trakcie ciąży – na okres nie dłuższy niż 270 dni (czyli 9 miesięcy). W tym okresie wysokość zasiłku to 100%. Wynagrodzenie a później zasiłek chorobowy obliczone jest wynagrodzenia z np. 12 m-cy poprz... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-28 14:16 Krajowa_Izba_Gospodarcza

Witamy,Stosunek pracy wygaśnie z dniem porodu. Zasiłek macierzyński będzie wypłacał ZUS. Podczas otrzymywania zasiłku jest Pani ubezpieczona. Po zakończeniu okresu zasiłkowego, w celu posiadania ubezpieczenia należy zarejestrować się w UP.Pozdrawiamy,Zespół Centrum Pomocy elektronicznego Punktu Kont... [ pokaż całą odpowiedź ]