2014-11-29 11:27 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pani zawsze może zrezygnować z całości lub części urlopu. Mąż 14 dni przed urlopem musi złożyc wniosek u swojego pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-29 10:49 kasia-4

Dziękuję za odpowiedzi. A jesli chodzi o drugie pytanie? :) [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-29 10:46 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli pracodawca będzie chciał zawrzeć nową umowę, zrobi to na urlopie. Jeżeli nie będzie chciał to wyśle świadectwo pracy z datą zakończenia umowy. Nalezy się dopytać czy umowa będzie podpisana czy też nie. Tak jak napisałem wczesniej, podpisanie umowy może zależeć od powrotu do pracy, wiec chcąc ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-29 10:35 kasia-4

Chodzi mi o to, że nie wyobrażam sobie sytuacji w ktorej matka przebywa w domu na urlopie rodzicielskim, w tym czasie wygasa jej umowa, wraca i... no właśnie, i co? Nawet nie wiem jak miałoby to wyglądać. Wydaje się po prostu oczywiste, że nalezy do pracy wrócić wczesniej. Przecież kolejna (potencja... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-29 10:27 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

A jak go skróci to pracy nie straci? To zależy od pracodawcy czy chce podpisać nową umowę czy też nie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-29 10:24 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli zatrudnia Pani co najmniej 20 osób, a przyczyną jest likwidacja to nalezy im się odprawa. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-29 10:17 kasia-4

Witam, jestem w podobnej sytuacji do wyżej opisanej. Zaraz rozpoczynam urlop rodzicielski (po macierzyńskim) i nie zdążę wykorzystać wszystkich 26 tygodni przed wygaśnieciem umowy o pracę (do końca kwietnia 2015). Planuję złożyć wniosek u pracodawcy o ten urlop do marca, po czym wykorzystać zaległy ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-29 09:46 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Co znaczy po terminie?. Jeżeli wniosek o udzielenie urlopu wychowawczego zostanie złożony bez zachowania 14 dniowego terminu, , pracodawca udziela urlopu wychowawczego nie później niż z dniem upływu dwóch tygodni od dnia złożenia przez pracownika wniosku o udzielenie tego urlopu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-29 09:43 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca po zawiadomieniu ma 14 dni na to, aby sporządzić dokumentacje. W razie problemów może Pan zawiadomić pIP. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-29 09:36 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Urlop może wykorzystac maksymalnie do zakończenia umowy. Zasiłek macierzyński będize pobierała w całości ( 52 tygodnie). Pracodawca nie ma obowiązku przedłużać umowy na urlopie macierzynskim czy też rodzicielskim. Koleżanka może zrezygnować z części urlopu rodzicielskiego, ale po co? Chyba, że bedzi... [ pokaż całą odpowiedź ]