2014-11-29 09:36 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Urlop może wykorzystac maksymalnie do zakończenia umowy. Zasiłek macierzyński będize pobierała w całości ( 52 tygodnie). Pracodawca nie ma obowiązku przedłużać umowy na urlopie macierzynskim czy też rodzicielskim. Koleżanka może zrezygnować z części urlopu rodzicielskiego, ale po co? Chyba, że bedzi... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-29 00:49 konto usunięte

Jeśli jest to dwukrotny zakup samych kamer, a nie usługa związana z modernizacją monitorigu poprzez dołożenie kamer to może to być jednorazowy koszt. Kamera jest urządzeniem które może pracować osobno, tak samo jak obecny system monitoringu bez dodatkowych kamer. Jest to oczywiście moja interpretacj... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-28 23:52 marcino

Czyli reasumując: Obowiązkiem pracodawcy jest sporządzenie odpowiedniej dokumentacji i poinformowanie o tym fakcie pracownika, który powinien wypełnić niezbędne papiery. Rozumiem, że nadal moge to zrobic po 5-ciu tygodniach na zwolnieniu tak? Mam operacje za 2tygodnie więc zwolnienie sie przedłuży o... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-28 22:29 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Obowiązkiem pracodawcy jest powołać zespół powypadkowy, po zgłoszeniu wypadku, który sporządzi całą potrzebna dokumentację. To nie Pan powinien wypełniać kartę wypadku, która jest prawomocnym dokumentem ( o ile spełnia wszystkie wymogi) stwierdzającym wypadek w drodze z pracy do domu. Ostateczną dec... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-28 22:28 Krajowa_Izba_Gospodarcza

Witamy,Należy zawiadomić pracodawcę o ciąży (zświadczenie lekarskie). Umowa o pracę zostanie przedłużona do czasu urodzenia dziecka. Zasiłek macierzyński zostanie wypłacono (może to być półrpczny zasiłek, jak i dodatkowy urlop macierzyński (kolejne pół roku). Wynika to z art. 29 ustawy o świadczenia... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-28 22:25 Krajowa_Izba_Gospodarcza

Witamy,wszystko zależy od przyjętego modelu gosporaczego. Wszelkie formy ryczałtu ograniczają możliwość obniżenia zobowiązania podatkowego o poniesione koszty podatkowe. Pozdrawiamy,Zespół Centrum Pomocy elektronicznego Punktu Kontaktowego [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-28 22:21 Monika Rucka-Peryt

Jeśli zwolnienia dotyczyły wypadku w drodze z pracy powinno wynagrodzenie być 100%. Po zgłoszeniu wypadku w drodze wypełnia się kartę wypadku (nie musi tego robić behapowiec) i na tej podstawie wypłaca 100%. Proponuję złożyć w firmie zawiadomienie o wypadku w drodze do/z pracy. Można pobrać ze stron... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-28 21:35 Krystyna Dąbrowska doradca podatkowy

Przepis artykułi   7 f ustawy o PIt stanowi, że ulga przysługje nie z tytułu posiadania dzieci  ale  ich wychowywania . Odliczeniu od podatku podlega kwota  ulgi  za każdy miesiąc kalendarzowy roku podatkowego, w którym podatnik wykonywał władzę, pełnił funkcję albo sprawował opiekę, o których mowa ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-28 16:25 Monika Rucka-Peryt

O urlop należy się do pracodawcy zwrócić z podaniem. Urlop nie przepada.Będzie wypłacony ekwiwalent za urlop - 7 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-28 16:05 Krajowa_Izba_Gospodarcza

Ubezpieczonemu przysługuje zasiłek macierzyński w wysokości czterokrotnej emerytury podstawowej. Zasiłek macierzyński wypłacany jest jednorazowo. Z tytułu ubezpieczenia w UP świadczenia dla Pani będzie wypłacał ZUS (co jest bardziej korzystne. Mąż nie dostanie żadnego dodatkowego świadczenia. [ pokaż całą odpowiedź ]